我1993年担任机关幼儿园书记，然后是市机关事务管理局机关党委书记，一路走来，算算我从事党务工作也有30余载了。在学习贯彻党的二十大精神如火如荼的当下，感谢市委市级机关工委邀请我，在这期“书记有约”与大家一起回首这么多年的党务工作经历。与“书记有约”很有渊源，首讲第一期“书记有约”就在这里（市级党性教育实践中心），今天又是在这里，再次有幸结合我自己的体会，与大家分享工作经验，与君共勉。

我在这么多年的党务工作中，深刻认识到要以党的政治建设为统领，确保党中央重大决策部署落实到位的重要性。习近平总书记在党的二十大报告中，为新形势下加强和改进机关党的建设明确了方向和目标。机关党建肩负着把握方向、服务中心、建设队伍、引领群众的重要责任。要深刻认识和充分发挥机关党建对机关建设的重要法宝作用，做到一切行动听指挥，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，坚持同党的二十大精神和党中央决策部署对标对表，准确把握习近平总书记在关注什么、党中央在强调什么，紧跟市委组织部、机关工委等部门工作要求，规定动作跟着做，品牌特色动作创新做，方向上不能有偏差，成效上不能有温差；提高站位、开阔思路、打开格局，用心用情做好党建工作，做出成绩、做出成效，形成具有常州机关事务特色的党建模式。

一、党建工作不是“一竿子”工程，要拉长战线做。

情暖姚巷。这件事我们做了17年。在乡村振兴帮促中，管理局与溧阳社渚姚巷村深度结对17年，近年来又联合常州日报社党委共赴姚巷村开展“迎新春送爱心 结对助力乡村振兴”等专题活动，协助落实灌溉水渠修建资金40万元，捐赠帮扶资金10万元实现30余项“微心愿”，建设“农家读书站”开展文化特色帮扶。

心系公益。“赤”子之心，勤字共书，2017年开始连续8年撑起“勤雨伞”，办好暑期学生寄托中心；“金”色夕阳，长幼共情。连续10年走进永红敬老院，开展敬老活动；擎起爱心“蓝”天，第二批“党员爸妈”传承17年结对帮扶优良传统。“白”色守护，社区共助自2015起，连续8年参加全市“一袋牛奶的暴走”大型爱心公益活动。

身在讲堂。连续12年高质量推进机关道德讲堂总堂建设。开展“一月一主题”特色讲堂活动，节序性讲堂、特色讲堂、联办性讲堂，讲红色故事，讲平凡人的故事，与时偕行，勤学习讲堂相关报道连续三年登上学习强国平台。荣获2022年常州市十佳道德讲堂称号，《“两在两同”建新功、勇争一流当先锋》被评为常州市道德讲堂百优精品课程，两名同志分获全市十佳和百佳宣讲员。

二、党建工作不是“一个人”工程，要聚合众人做。

最美“网”事。连续6年开展“网格化走访”，全局党员深入网格中办实事、开新局，架起“连心桥”，当好“调查员”，练就“铁脚板”。深入部委办局一线服务对象，了解急难愁盼，共收集问题清单62件，协调解决57件。

最强“疫”路。在疫情防控大局中有所作为，迅速成立领导小组，出台市行政中心保障方案，组建三支志愿队伍，为全市防疫提供车辆保障3000余次；支援全市11个街道、30余个社区防疫工作，为机关干部职工完成核酸检测18万人次，用实际行动践行“两在两同”、守护人民群众“健康绿”。

三、党建工作不是“一张纸”工程，要融会创新做。

“党务+事务”。这个词在座的各位书记都不陌生，但是怎么让党建与业务深度融合呢？我们管理局是这样做的。围绕全市“532”发展战略及“六大常有”民生名片，运用“党建+”寻找与业务融合点，变被动为主动，找准定位，有所有为。党建+公共机构节能；党建+安全保卫；党建+幼儿教育；党建+房产，党业互促，争当表率，用实际行动贡献机关事务管理部门的力量。

“自己+伙伴”。创新构建“5＋N”党建联盟项目，以“联学、联建、联动、联网、联盟”为抓手，全面呈现党建联盟成效，目前已有常州日报社、江南银行、溧阳姚巷、市残联、江苏银行等多家联盟单位，后续还有更多联盟单位的加入，开展更深层次，更大范围，更有成效的联合活动。 

“品牌+服务”。本着一切为了机关干部的美好生活的初心，倾情打造了人文社区“勤”系列服务项目。连续5年开展“勤雨伞、勤学习、勤健康、勤务站”等系列品牌服务，用“辛苦指数”换来“满意指数”，先后获得全省系统“为民办实事”优秀案例、全市优秀党建示范项目、全市公益服务十佳创新案例、省总工会优秀暑期看护项目等荣誉。

“规范+考核”。完成《机关党建标准化规范汇编》，连续3年以积分管理推动标准落地，不断规范流程，明确组织工作“路线图”，出台2.0考核办法，以考促建，注重实效，实现组织活动机制、工作机制、责任机制规范化。《打造标准化工作高地 赋能机关事务工作高质量发展》案例成为全省唯一的“第一批机关事务标准化试点范例”。

（局机关党委  倪亚萍整理）