为提升局系统青年干部综合素质和专业能力，强化对机关事务工作内涵的理解。6月12日，常州市机关事务管理局组织“青苗培育”计划学员开展研学活动。通过理论与实践相结合的方式，为学员们搭建起学习交流、互促共进的平台，助力机关事务高质量发展。

沿着市级机关财务结算中心—消防控制中心—党政机关公物仓—大数据中心—标准化实训室—资产档案中心—新能源停车场—机关智慧食堂—“常红管家”党建阵地—道德讲堂总堂的现场教育路线，学员们逐个进行实地参观。在讲解人员的引导下，大家边走边看、边听边记，详细了解了常州市机关事务管理局在标准化建设、公物仓建设、公务用车管理及后勤服务保障等方面的先进理念及举措，深入探索机关事务标准化信息化“两化融合”建设，直观感受到精细化管理与高效服务在机关事务工作中的重要性，使全体学员对机关事务管理工作有了更全面、更深刻的认识。

参观结束后，学员们围绕参观所见所感，结合自身工作实际，围绕“贯彻中央八项规定精神，展现机关事务青年干部担当”主题，开展了座谈研讨。学员们纷纷表示，将把在参观中学习到的先进经验和做法带回自己的工作岗位，努力在实践中加以应用和创新，以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志投入到今后的工作中。

局党组成员、副局长薛卫平对学员们的发言进行了点评。他充分肯定了学员们积极向上的学习态度和认真思考的精神，并对学员们提出了殷切期望。一是加强理论学习。要始终坚持党的政治理论学习，确保对党忠诚的政治底色。不断更新专业知识结构，快速适应岗位需求与时代发展。二是强化岗位锻炼。要主动深入一线岗位，继承“爱岗敬业、默默奉献”的传统，大胆创新工作方法、工作思路和工作措施，提升问题解决能力。三是注重作风养成。要培养自己的自律意识和专注力，主动接触正能量内容，避免传播负面信息。严格执行工作制度，尊重领导和同事，提升职业化素养。四是善于团结合作。主动融入集体，加强团队协作，以团结友好的态度参与工作，共同营造积极融洽的工作环境。五是坚持修德养性。要始终把政治纪律和政治规矩放在首位，将法治观念落实到日常行动中。主动向先进典型学习，在岗位实践中磨炼品德修养。

“青苗培育”计划始终将实践作为培养青年干部的重要抓手，不仅拓宽了学员们的工作视野，增强了他们的业务能力，还进一步激发了大家干事创业的热情和信心，促进了学员之间的思想碰撞与交流。下一步，市机关事务管理局将继续深化青苗培育计划，持续开展多样化培训实践活动，为青年干部搭建更多成长平台，助力青年干部快速成长成才，为机关事务高质量发展注入源源不断的新生力量。

（组织人事处  陈晶）