近日，中共常州市委市级机关工作委员会组织全市66家市级机关单位开展2024年度市级机关党组织书记抓基层党建述职评议会，此次会议安排15 家单位代表进行现场述职，市机关事务管理局位列其中，直面检验，展现机关事务党建工作风采。

述职中，市机关事务管理局党组成员、副局长、机关党委书记薛卫平，聚焦这一年党建工作的重点、难点与亮点，以详实的数据、鲜活的事例展现了党建工作取得的实实在在成效。

一、提高政治站位，推动主责主业走深走实

加强政治统领，确保机关党建工作行稳致远。一是抓实理论武装。邀请专家举办党的二十届三中全会精神宣讲会、邀请市级机关工委巡学旁听。局党组书记带头讲授专题党课，开展党纪党规辅导讲座、读书班、专题研讨等集中学习120余次，开设党纪学习教育墙、“大家谈”专栏，党员干部领学促学和支部统学作用明显。二是抓实意识形态。局党组专题分析研判意识形态，签订意识形态工作责任书。开展“筑梦现代化、共筑新图景”宣讲，2名选手斩获常州市第五届斗书大赛三等奖，将意识形态教育纳入干部能力提升培训课程，促进意识形态工作到底到边。三是抓实警示教育。组织党员干部参观武汉革命博物馆、中共五大会址、许巧珍党建实训中心等，组织典型案例法院旁听，集中观看《醒悟》等警示片，筑牢党员干部思想防线。四是抓实党风廉政。层层签订全面从严治党主体责任书、党风廉政建设责任书。联合纪检派驻组开展机关房产、公务用车、机关内部食堂等专项督查，防范“四风”问题反弹。推进执纪监督长效化，完成局系统20批次45个采购项目、9个岗位人事招聘的相关纪律监督工作。

二、聚焦强基固本，推动党业融合走深走实

强基固本中聚力蓄势，推动“党建+业务”落地见效。一是抓队伍。组织参加机关党组织副书记能力提升、机关发展党员工作履职资格专项培训。配强配齐党务干部队伍，指导完成局属三个支部、工会换届选举。联合市气象局等开展党建联建12次，组织党务干部业务轮训及保密、普法季训6次。党建宣传信息工作位于市级机关前列。二是抓基础。深化党员积分管理，严格执行“三会一课”、民主评议、谈心谈话等制度，“一本通”台账记录完整。组织“两优一先”评比，完成5名发展对象、2名预备党员的党员发展工作，“两个作用”激发有力。三是抓融合。完成全省系统“共学共进”党建+托育项目建设。《打造党建业务“双提升”一体化党建阵地》荣获市委组织部“书记项目”优秀案例。引导党员干部积极融入“532”发展战略及“新能源之都”建设，参与我市“安全发展先锋红盟”，在机关事务标准化、公物仓、公务用车专项试点及系统“争一流”项目中，充分发挥党务、业务、服务“三务”品牌优势，推动党业融合取得新成效。

三、坚持守正创新，推动特色亮点走深走实

守正中创新，创新中发展。一是抓好党建网格。收集办理“门卫进出、停车管理、机关食堂保障”等问题建议40余条，切实为机关干部职工解难题、办实事。二是抓好道德讲堂。我局获得“常州市道德讲堂15年创新发展贡献代表”荣誉。全年全系统开展“学习身边榜样”、“奋楫启航、逐梦笃行”等主题讲堂40余场。三是抓好文化实践。汇聚全市机关事务系统、党建联建等各方力量，举办“迎国庆、感党恩、建新功”全市机关事务文化实践成果汇报，开展“中国梦·辉煌75载 逐梦新征程”主题征文等，群众性文化得到彰显。四是抓好公益活动。开展富有特色的“七彩”公益志愿活动，50余名党员义工接力暑期看护志愿服务，“勤雨伞”荣获省级公益称号, 党建带群建工作焕发新的活力。

本次述职报告得到了市委市级机关工委领导的一致肯定。在新的一年里，市机关事务管理局将持续发力，着力在“加强政治统领、深化党业融合、提升特色品牌、把牢党风廉政”等方面下功夫，以高质量党建赋能机关事务高质量发展，为推动中国式现代化常州实践贡献智慧和力量。

（机关党委 倪亚萍）