根据国家和省《机关事务标准化“十四五”规划》以及《常州市机关事务“十四五”标准化工作实施意见》，为进一步深化和巩固试点工作成果，放大试点效应，推动标准化工作内涵式发展，日前，《2024年常州市机关事务标准化工作实施计划》（以下简称《实施计划》）印发实施。

《实施计划》明确了八个方面重点内容。

一是在标准体系方面，加强国有资产管理、党政机关办公用房管理、公务用车管理、公共机构节能管理、机关运行成本和机关运行经费管理等标准化建设。建立健全公务用车保障一体化、公物仓区域联动一体化、安全生产管理一体化、后勤服务保障一体化等“一体化”标准体系。

二是在标准发展方面，通过标准实施督查检查、意见征求、分析研判，科学做好标准的废、改、立。根据实际应用新需求、职能转化新情况、业务转型新发展，清理、完善和培树标准。

三是在地标建设方面，积极参与国有资产管理、办公用房管理、公共机构节能、公务用车管理、机关事务信息化建设、后勤服务保障等方面国家标准、行业标准、团队标准和企业标准的制修定工作。重点梳理筛选以资产管理为基础的集中统一管理、节约型机关建设、绿色机关建设、机关运行保障等领域制度规范，优先打造成适用于全省（市）的地方标准。

四是在标准培训方面，利用好“1+N”标准化实训基地，常态开展岗位技能日常培训和“校地共建大讲堂”专项培训。依托“常州机关事务”微信公众号载体，开展线上培训，以打卡、考试等方式对线上培训效果进行评估。

五是在标准考核方面，强化日考、周考、月考，严格标准考核，健全考核监管体系，落实考核统筹管理。从标准使用频次、适用范围、实施效益等方面完善标准实施督查、整改、评价、改进工作闭环。

六是在协同发展方面，根据辖市（区）保障需求，集中人员和力量开展现场指导、轮岗学习、交流互鉴活动，有重点、分步骤将标准化工作作法、路径和经验向辖市（区）延伸扩展，形成各区域同向发力的良好态势。

七是在示范引领方面，认真总结提炼做法经验，形成可复制、可推广的标准化工作“常州路径”。努力打造全省机关食堂标杆，为全省党政机关食堂标准化建设提供“常州经验”。积极申报国家级、省级标准化试点项目，打造标准化工作“常州品牌”。

八是在人才培养方面，建立健全种类齐全、层次多样的标准化人才培养体系，完善社会化、市场化、多元化人才评价机制，健全培训和岗位需求信息综合服务体系，将人才培训、取证、交流、轮岗、技能大赛等信息电子化、市场化、网络化，形成标准化人才信息全生命周期管理。

2024年，常州机关事务标准化工作将坚持以提升管理效能和保障水平为目标，以试点带动和整体提升相结合，统筹推进标准制定和标准实施，不断赋予机关事务标准化工作新内涵，助推机关事务工作高质量发展，为圆满完成“十四五”标准化工作提供有力支撑。

（市市级机关服务中心 韩奕）