2024年，安全保卫处坚持对标一流、争先进位，扎实履行安全生产监管职责，构建一个体系、形成四项机制，打造机关安全生产监督管理新模式，不断提升机关本质安全水平。

一是聚焦机制创新，构建一个安全生产监管体系。在原有市级党政机关“1+17”安全管理模式的基础上，将7个辖市（区）纳入安全生产监督管理范畴，拓展形成党政机关“1+17+7”安全管理新模式。根据不同主体和责任，按照管理、监督、指导三个梯次履行安全生产监管职能，管理1个市行政中心完成主责主业，制定下发局《安全生产工作职责清单》，明确各级安全生产职责；监督17家分散办公市级机关，签订《常州市市级机关安全工作目标管理责任书》，明确安全保卫、消防预警、车辆管理、应急演练等九个方面安全责任和职责边界；指导7个辖市区机关安全生产业务开展，形成预警提醒、标准指导、监督检查、联合培训等4项机制，构建新型安全生产管理体系。

二是聚焦智能技术，形成安全管理预警提醒机制。持续对市行政中心“安消一体化平台”进行升级改造，深挖火灾报警联网、消防用水监测和视频联动等多个子系统的信息化和智能化功能，对接入的的火灾报警主机和消防水系统数据进行实时跟踪，并结合平台数据汇总，为各单位提供安全预警和安全形势综合研判。一年来，我们充分发挥预警提醒机制，利用市行政中心消控室全天24小时值班执勤的优势，为各单位提供烟感报警信息提醒50余次，火灾预警提醒10余次，消防水系统压力不足提醒5次，提高了各单位的消防安全系数，最终形成设施设备智能化程度高，维护保障专业化强的机关安全大社区。

三是聚焦标准规范，形成安全管理标准指导机制。梳理安保服务、出入管理、消防管理、应急处置和安保设施设备等5大类标准化体系，对安保服务做到了标准化全覆盖。做好标准化建设的后半篇文章，以我局编写制定的江苏省地方标准《党政机关办公场所安全管理规范》为依据，参加省公安厅组织的全省党政机关内部治安保卫工作交叉检查，并向各市级机关和辖市区推广使用。指导各单位以标准规范为依据，开展安全生产监督管理考核工作，将具体事项纳入年终考核进行量化打分，并结合考核数据统计分析，对发现的问题进行归类汇总，掌握易发问题规律，从而做到提前预判、加强管理、科学施策，促进机关安全管理水平不断提升。

四是聚焦质效并举，形成安全管理监督检查机制。深入贯彻常州市安全生产治本攻坚三年行动方案，强化“视隐患为事故、发现不了隐患就是最大隐患”的意识，开展消防安全集中除患攻坚大整治、“生命通道”集中攻坚、防火门专项治理、非机动车库安全整治等多个专项行动，检验各项安全措施的可靠性和实用性，锤炼安全生产监督管理能力。今年以来，在重要时间节点和重大节日前，向各市级机关和辖市区发放安全工作提示函3次，向各市级机关发放安全生产工作折页100余份。开展常态化监督检查，领导带队以“四不两直”的方式组织开展安全生产监督检查3次，累计查出各类问题10余个，切实提升隐患排查整治质效，筑牢安全生产底线。

五是聚焦应急防控，形成安全管理联合培训机制。围绕今年安全生产月主题“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”，组织各类安全生产业务培训。邀请市消防救援支队专家开展培训、授课及演练，通报省内外火灾案例，讲解消防设施设备操作使用方法，日常安全检查内容，电动自行车火灾应急处置流程等具体安全专业知识。今年以来，利用联合培训机制，组织机关安全员专业培训3次，累计参加培训人员120余人次；组织消防安全知识图片展活动，吸引机关干部职工300余人观看；全员参与市卫健委组织的CPR急救和AED设备使用培训，着力打造安全管理专业化团队，不断提升机关本质安全质量和水平。