近年来,武进区机关事务管理中心坚决落实节水优先方针,积极开展公共机构节水载体建设,带动形成“单位主动、行业联动、多方行动”的节水工作格局,有效促进节水型社会建设。截至目前,我区成功创建省级节水型单位6家,市级节水型单位62家,市级节水型学校47家,其中市级节水型单位在我区区级单位中占比31%,市级节水型学校在我区区级学校中占比65%。
“一维”优化管理制度。一是根据省市关于用水定额的标准,严格把控各单位的用水量,实施节水型公共机构的建设和管理规范,确保各项节水措施落到实处。二是建立定期巡查和维护制度,及时发现并修复供水系统中的漏水问题,确保各类用水设备的正常运行。三是依托“江苏省公共机构节能管理平台”记录详细的用水台账,对各部门的用水情况进行定期统计和分析,找出节水潜力,优化用水管理策略,持续改进节水效果。
“二维”升级硬件设施。一是采用先进的节水技术和设备,如低流量喷头、节水型马桶等,进一步提高用水效率,减少水资源浪费。二是在各个用水节点安装独立水表,实时监测用水情况,便于发现用水异常并及时采取措施修复,防止水资源的浪费。三是推广中水回用技术,将生活废水经过处理后用于冲厕、绿化等,实现水资源的循环利用,减少自来水的使用量。
“三维”提升节水意识。一是利用展板、内部通讯、培训和讲座等形式,向干部职工普及节水知识,强调节水的重要性和紧迫性。二是将节水纳入党政机关的日常行为准则中,使其成为每个干部职工的自觉行为,鼓励干部职工积极参与节水行动,营造全员节水的良好氛围。三是办公室、大厅、盥洗室等张贴节水标识,在干部职工工作生活中进行节约用水提示,促进节水理念深入人心。
“四维”促进示范引领。一是定期总结和宣传节水工作中的优秀案例,推广节水经验和做法,通过设立榜样和先进典型,全面提升党政机关的节水水平,推动节水工作不断深入。二是按照国家和省市的节水标准,对建筑物进行节水改造,采用节水型设计和材料,提高建筑物的节水性能。三是定期接受相关部门的检查和评估,确保节水工作符合标准要求,为其他单位和公众树立榜样,推动全社会的节水行动,共同促进水资源的可持续利用。
(武进区机关事务管理中心 单晓文)
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