开展廉政谈话是党内一项重要制度安排，是贯彻落实习近平总书记重要讲话精神的具体行动，是落实新时代党的建设总要求，推动健全全面从严治党体系的重要举措，也是增强干部队伍政治思想建设，筑牢拒腐防变思想防线，涵养廉洁文化，锤炼优良作风的有形抓手，特别对年轻干部来说，是引领其快速成长的重要法宝。7月31日，常州市机关事务管理局开展年轻干部一对一谈心谈话，着力把思想谈通、工作谈透、心气谈顺。

局党组书记、局长蒋鹏飞同志指出，习近平总书记对组织部门提出“把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门”，年轻组工干部要深刻认识到习近平总书记重要讲话精神的重要意义，不断提升综合素质和业务能力，锤炼过硬作风，也要尽快适应，尽快进入角色，在新的岗位上开好头、起好步。

一要坚定理想信念。组织部门肩负着管理党员、干部、人才的重要职责，要带头深刻认识、精准把握全面从严治党阶段性特征和普遍性特点，在巩固党风廉政建设成效，做好预防腐败工作方面作出表率。把政治纪律和政治规矩作为从严律己、从严带队伍，持续改进作风，践行公道正派的根本保证和首要原则，以深入学习贯彻党的二十大精神为主线，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，以自身清、自身正、自身硬维护组织部门良好形象。

二要不断锤炼本领。要尽快掌握业务。条线业务要“精”，以最快的速度熟练掌握业务知识。组工业务要“懂”，认真学习研究近年来党中央出台的关于党建工作和组织工作的相关法规，吃透市综合考核相关要求，了解每个单位、每位干部情况。其他领域要“知”，不断拓宽知识面，才能在配备干部时考准考实。要在事上磨方能立得住。处理好工作与生活、工作与家庭的关系，要带好队伍，善于调动干部队伍的积极性，在一件件具体的事上去磨练意志、锤炼本领，能打硬仗，能攻坚克难。

三要树立创新理念。全面贯彻新发展理念，始终以创新、协调、绿色、开放、共享的内在统一来把握发展、衡量发展、推动发展。认真对照习近平总书记提出的“八项本领”“七种能力”要求，坚持以学为先，注重实践锻炼，克服经验盲区，切实转变工作作风，办事情、作决策，要善于把上级的指示精神同本单位的实际情况结合起来，勇于革除因循守旧、固步自封的落后意识，敢于打破条条框框的束缚，寻求创新办法，开辟创新道路，实现创新目的，创造性地开展工作。

新任组织人事处副处长赵恒青表态，将尽快适应新角色，在履职尽责、干事创业中练就本领，不负青春韶华，不负组织厚望。

（局组织人事处  陈晶）