为切实提升社会化服务工作规范化、标准化、精细化水平，不断提升服务质量和水平，6月14日，我局组织召开社会化服务考核工作专题会议。

为进一步推进《常州市机关事务管理局社会化服务考核办法》落实落地。围绕“考核的形式及要求，考核内容及范围、方式，考核数据统计与运用，考核问题分类及特殊事项奖惩，争议投诉及监督检查，考核工作纪律及责任”六个方面展开，要求各服务单位吃准吃透精神，认真落实考核各项要求，推动社会化服务考核提档升级，助力机关事务高质量发展。

坚持“四个突出”，做实做细社会化服务考核工作。一是突出“实”字。考核处室及单位要根据考核内容逐项分析研究，认真落实工作要求。社会化服务单位要加强文件学习，按要求开展自检，不断提升服务满意度和认可度。二是突出“精”字。相关责任部门要吃透文件精神，围绕《考核办法》内容及责任分工，精心组织各项检查，做到工作精准发力，数据精益求精。三是突出“效”字。坚持效果导向，扎实推进考核工作，以高站位、高标准、高要求为抓手，不断提升工作实效，助力机关事务高质量发展。四是突出“严”字。根据日考、周考、月考分工及要求，严正态度，从思想上认真对待考核工作，严格落实考核要求；严明纪律，坚持实事求是，遵守工作纪律，严禁弄虚作假；严肃作风，考核工作人员应严守相关法律法规，坚持原则、坚守底线，接受局党组和纪检监察机构的监督检查；严格程序，针对岗位出勤考核、服务质量考核、服务满意度考核三种不同的考核模式，严格按照各自考核的流程落实、落细考核要求。

会议要求，局相关处室、单位要根据《考核办法》要求，落实主体责任，认真履行日考、周考及月考职责，及时发现问题，切实整改到位，不断提升考核工作质量。

局办公室、局安全保卫处、局组织人事处、市级机关服务中心负责人及社会化服务单位有关人员参加会议。

（局办公室  章婷）