近日，常州市机关事务管理局围绕认真贯彻基层党建“五聚焦五落实”深化提升行动计划精神，扎实推动“龙城先锋行·建功"532”系列行动的实施意见落地落实等具体要求，全面梳理近年来机关党建工作做法成效，在全面动员、迅速行动、精心组织基础上，接受市级机关工委专项检查指导，进一步推进党建工作再上新台阶。局党组成员、副局长、机关党委书记邵玲参加有关会议及活动。

市级机关工委有关负责人听取市机关事务管理局2018-2022年党建工作汇报，现场查阅“三会一课”、党员教育培训、党员积分管理、党员发展、支部建设等台账材料，对市机关事务管理局严格落实全面从严治党主体责任，持续深化党业融合，不断创新党建工作形式、内容及载体，坚持“一支部一特色”等做法给予充分肯定，并就迎接省委党建工作巡查提出了意见建议。

10月以来，市机关事务管理局紧扣迎检工作五个方面13项具体任务，以及“勤聚公益情暖人心”党建重点项目，及时将有关通知传达到局基层各支部，要求全面梳理近年来党建工作内容，逐项健全台账资料，明确专人联系对接，确保工作落实到位。

一是配强迎检队伍。第一时间组织专项检查部署会，组建由局机关党委、各支部书记及党建工作联络员等共16人组成的迎检工作小组。二是细化表单要求。紧扣贯彻落实全市基层党建“龙城先锋行·建功532系列行动工作清单”要求，就“五聚焦五落实”、基层党建规范等内容，制定专项检查细则。三是层层传到压力。建立迎检工作推进机制，定期召集联络员，听取台账梳理情况汇报，及时查漏补缺，开展工作指导。四是开展互学互评。按照随机抽查与单位互查相结合方式，组织各支部对台账资料进行互查互促、交叉督查，确保全覆盖。五是注重结果运用。坚持问题导向，及时跟踪整改效果，健全基层党建常态督查机制，有效提升党建工作标准化、规范化管理水平。

（局机关党委 倪亚萍）