今年以来，钟楼区机关事务管理中心以“品质后勤提升年”为主题，全面贯彻落实《党政机关公务用车管理办法》和省、市各项规定，压实主体责任，完善制度标准，规范操作流程，强化资源统筹，推动机关事务管理科学化、保障法制化、服务精细化，持续为党政机关高效运转和机关事务高质量发展注入新动能。

集中管理深一步。切实履行公务用车管理职能，按照“规范管理、厉行节约、高效保障”的目标要求，不断推进规范化管理，有效落实《常州市公务用车管理办法》，全区车改保留公务用车统一纳入编制管理，严格按照规定配备、购置、处置公务用车。进一步强化车改保留公务用车平台化、信息化、标识化管理，所有公务用车均实现标准化标识喷涂和安装北斗定位终端。严格落实公务用车申请、审批、派车、出车、回场等环节管理规定，全区公车管理“一张网”规范有序运行，截至目前，已完成派车11515单，安全行驶22.8万公里。

制度建设先一步。按照“制度先行、积极试点、积累经验、逐步推广”的原则，按照全市统一部署并结合钟楼区实际，制定出台《钟楼区党政机关公务用车市域一体化保障实施意见》，以公务用车市域一体化的成功实践助推机关事务区域协同一体化发展深入推进，有效降低行政运行成本。落实《关于2020-2022年度市级党政机关定点租赁社会车辆服务的通知》《关于印发〈常州市党政机关公务用车加油保险维修租赁管理办法（试行）〉的通知》，要求全区党政机关和事业单位公务用车严格落实定点加油、定点维修、定点保险、定点租赁“四个定点”要求。

绿色出行抢一步。严格落实《常州市党政机关事业单位推广应用新能源汽车实施方案》，通过政策完善、宣传引导、专项检查等方式，大力推动区级执法执勤、通勤车辆新购换购车辆全部采用新能源汽车，推动年内新能源汽车购置比率达到62.5%，超额完成上级下达的目标任务。加快区级行政事业单位集中办公区域配建专用智能化充电基础设施，区行政中心开辟专门区域先行建设16个充电桩位，切实缓解充电桩数量不足问题，满足干部职工切身需求。

教育考核进一步。一是纪律规矩挺在前。通过自学互学、集中授课、以赛代训等组织全员培训，集中开展2次全体驾驶员思想教育和作风建设大会，重点学习《驾驶员岗位职责》、《驾驶员日常管理规定》《中心驾驶员管理考核办法》等规章制度，强化教育引导和行为劝诫，树牢红线意识和底线思维，要求听从统一调度，自觉服从安排，规范用车行为，涵养高尚品格，展现良好作风，切实提升公务用车服务保障水平。二是安全出行重教育。邀请区交警大队专家开展岗位培训，及时纠正驾驶操作不准确、应急处置不妥当、知识基础不扎实等问题，并要求熟练掌握业务知识和操作技能，进一步筑牢守牢安全行车防线。三是强化考核落实处。加大驾驶员平时考核力度，充分发挥考核的指挥棒和风向标作用，打破平均主义，合理拉开分差，并与全年绩效紧密挂钩，真正把考核结果落到实处。

监督检查快一步。开展公务用车安全大检查，针对部分车辆轮胎老化严重等问题，及时消除安全隐患，保障公务用车安全可靠使用。以“春节”“五一”“端午”“中秋”为重要节点，严格落实节假日期间公务用车使用报备、定点存放、场地封存等要求。会同区纪委监委派驻纪检组，对所有公务用车管理使用部门开展拉网式、全覆盖、无死角专项督查，强化纪律意识，织密制度笼子，完善督查手段，坚决杜绝公车私用、私车公养、私车公油现象，助力机关作风建设取得良好成效。

（钟楼区机关事务管理中心 潘志宏）