7月7日，全市组织人事处长业务培训在市行政中心星聚堂举行，会议传达了省委组织部长郭文奇2020年7月1日在全省组织部长座谈会上的讲话精神。我局组织人事处有关人员参加会议。

会议就“干部工作要精准、科学”提出四点要求：一是功夫要下在平时，走出办公室了解干部真实情况，增加分析了解频次，通过考察跟班，立体全面掌握干部情况，提高识人察人的精准度和识别度。二是看人要辩证，正确看待干部的经历和能力，用全面的、发展的、辩证的眼光识人，注重人岗相适、看后劲闯劲。三是机制要用好，在建章立制的基础上，注重程序和结果的结合、方式和目标的结合，为选人用人把好关。四是眼光放长远，对年轻干部的培养要有大视野大格局，不瞻前顾后，放到组织工作、事业发展中考量。

会议要求，组工干部要牢牢把握五个“一”：一是头脑中始终要有一盏灯，不仅要做具体的案头工作，更要把握方向，围绕大局大势大潮思考谋划工作。二是心中要算好一本账，要算好班子账、干部账、职数账，全面掌握干部表现，为选人用人提供可靠的方案。三是接好对上一根线，与组织部门经常性沟通，提高工作效率，善于“精耕细作”。四是守好一方土，组工干部要勇于担当，善于处理矛盾，坚持原则，敢于发声。五是为撑起一片天。干部工作既要做管理，也要做服务，要把握好公与私的关系、亲与清的关系、管与关的关系，做到严管厚爱结合。

会议强调，根据作风建设要求，我市出台《常州市市级机关部门领导班子和领导干部日常管理实施办法》，《办法》体现了四个结合：管“一把手”和“一把手管”相结合、从严管理和关心关爱相结合、平时考核和年度考核相结合、信息收集和结果运用相结合。《办法》指出，要突出单位“一把手”重点管理、领导班子制度管理、领导干部素质管理。通过全面推进“日志式”管理、扎实做好经常性考察、严格执行请示报告制度、严格规范其他事项管理、针对性开展干部谈心谈话、切实做好关心关爱工作等措施，不断提升领导班子和领导干部的学习力、决策力、执行力和战斗力，为建好“五大明星城”、推进全市高质量发展走在前列提供坚强组织保障。

（局组织人事处）