针对我局干部队伍“年龄结构老化、系统思维不够、知识储备不足、能力素质与机关事务改革发展的形势任务要求还有差距”的实际情况，根据局党组“尽快提升干部队伍的整体素质”的工作要求，在认真调研、反复论证的基础上，结合实际，日前，局组织人事处创新推出“干部成长卡片”。

“干部成长卡片”综合干部的年龄结构、文化程度、知识结构、工作经历、工作能力等方面因素，为每一名干部定制个性化的成长方向，对干部队伍实施精准培养。

“干部成长卡片”在每一名干部基本信息、履历情况的基础上，加入了干部个人的性格特点、特长、学习力、创新力等方面内容，同时对参与公益活动情况、参与局重点项目任务情况、年度考核情况、结对情况等作动态记录，定期进行分析与研究，适时对干部个人发展方向进行规划与调整，从而建立干部队伍科学的可预期的干部成长机制。

(组织人事处 王云)