1月5日下午，在全市道德讲堂培训班上，市机关事务管理局作为全市道德讲堂五星级示范点，作了题为《用工匠精神构筑道德高地》的交流发言。

    7年来，管理局讲堂从小到大、从单调到丰富，从个别单位到全覆盖，用工匠精神实实在在做好精神文明建设大文章。

    首先，在讲堂定位上回答好两个问题：为了谁、依靠谁。“为了谁”，为了近千名管理局系统的兄弟姐妹。“依靠谁”，依靠三股力量：一是领导率先垂范，已经形成局党组领导、机关党委主抓、各支部和党小组具体落实的工作网络。二是策划、撰稿、主持演讲三支队伍，通过多年的实践探索，形成了机关党委书记为领头雁，各支部书记、委员及工青妇组织为骨干的人才队伍。三是每一位后勤兄弟姐妹，他们既是讲堂的传播者，又是讲堂的受益者。

    其次，在讲堂实效上做好两件事：“讲什么，怎么讲”。“讲什么”，只要能激励人向上向善，实现社会和谐的内容皆可入讲堂。先从“身边人的身边事”讲起，选树炊事员、服务员等后勤十大员的凡人善举，7年来，70余位道德模范的故事在讲堂上得到颂扬，其中最多的是自己的优秀个体，如后勤十大员、优秀共产党员、五一劳动奖章获得者、常州市十佳母亲、捐资助学好人。其次是优秀团队，再次是在市内外有影响力的道德模范。 “怎么讲”，既要营造氛围，“爱敬诚善”社会主义核心价值观的书画作品和活动留影让人油然而生庄严感和仪式感。采用喜闻乐见的方式，如个人演讲、PPT演示、名曲吟唱、情景剧目、悠扬古琴、知识竞答、读书交流、影片品评等，增添了宣讲效果，现场5000多人次受到心灵洗礼。

    再次，在实效上突破持久性和创新性两个瓶颈：持久性方面，道德讲堂从无到有，从内容、形式、组织、程序等是一个逐步丰富、完善的过程，正确的道德规律和准则转化为个体良好的道德品质，需要循序渐进、持续推进，不可能一蹴而就。创新性方面，充分听取大家需求，拓宽内容、丰富形式、多维度宣传，保持讲堂生命力，让讲堂成为大家收获知识、展示才能、洗心静心的场所，源源不断获得正能量。

    据悉，在全市共有道德讲堂15000家中，被评为五星级示范点仅10家。

    （局机关党委）