“机关事务管理局‘三大一实干’工作做得很好、很到位、很扎实”。5月10日下午，市“三大一实干”大转变督查组第三组督查指导我局工作，市级机关党工委副书记、第三督查组组长易明卿同志对我局前期工作表示肯定。

一是落实得早。局党组高度重视“三大一实干”活动，3月1日市动员会后，我局快速响应、积极行动，分别召开了局长办公会、党组会、全体干部职工动员大会，层层传递会议精神，统一思想认识。结合工作实际，制定全局“三大一实干”活动实施方案，成立“三大一实干”活动工作小组，全面部署开展局“三大一实干”活动。目前已完成大讨论、大走访工作，已进入梳理问题、精准解决阶段，并积极部署落实大转变工作。

二是从严从实。机关事务管理局结合自身工作特点，紧扣职能大讨论，明晰重点、理清思路；摸准实情大走访，问题导向、找准支点；聚力优质大转变，真抓实干、常态长效。对走访、座谈中采集到的信息进行了全面细致地梳理归纳，列出清单，提出了解决的办法和措施。

三是即知即改。机关事务管理局坚持问题导向，高度重视大讨论、大走访中收集到的问题，高度重视作风办明察暗访中反馈的问题，深入细致察访，做到立行立改。如针对超市价格偏高进行现场查验，对照比价清单限期整改。针对停车难问题，在耐心细致作出解释后，得到了机关干部职工的理解，看到了机关事务管理局为之做出的努力。针对大转变的工作思考深刻、谋划长远、提出了切实可行的措施。

市人社局公务员管理处处长顾赛男在听取了工作汇报后表示，“机关事务管理局工作扎实、务实、踏实”。每周二的工作例会制度，踏石留印。“三大一实干”工作紧密结合工作职能开展，对停车难问题提出了近期、中期、长期规划。建立 “市级机关后勤服务”微信群，自我加压，显示了强烈的服务意识。

就下阶段工作，督查组明确了三点要求：

一是要发挥机关事务管理局的特长，依靠典型引领、树立导向，按照“讲有标杆、学有榜样、做有标准”的要求，结合自身实际，把握好“七一”等重要节点，进一步强化激励、跟踪问效，通过奖优罚劣，积极探索破解普遍存在的共性问题，引导党员干部鼓起干劲、奋发有为干工作。

二是要着眼长远，完善机制。按照市委要求，对照市“三大一实干”领导小组提出的“大讨论经常化、大走访制度化、大转变长效化”精神，谋划好机关事务管理各项工作，通过管长效、促长效的制度建设做优做强机关事务管理工作。

三是要把“三大一实干”创建“特色支部”融入到“两学一做” 的经常性工作中去。机关事务管理局的“道德讲堂”作为十家单位党支部的创新实践和特色举措，在今年年初全市党建工作会议上受到表扬。希望在今年的“特色支部”创建工作中，结合“三个十佳”竞赛，继续出彩。

会上，副局长、机关党委书记邵玲作了题为《认真组织 扎实推进 确保大转变活动取得实效》的专题汇报。市“三大一实干”大转变督查组第三组丁旸参加会议。局“三大一实干”工作人员参会。

（局机关党委 张秋霞）