目前的这份工作，是我学校毕业之后的第一份工作。还记得第一天上班，对所有事物新奇万分的心情。当时领导唯一的要求就是“尽快投入角色”，貌似简单的六个字，数年之后才有所感悟出其中含义。觉得之前自己都是很基本的完成工作，思想和能力上，只是位普通的一般员工。工作了许多年后，终于在2013年，拜读了一本作为世界500强企业推崇的优秀员工思维理念的《你在为谁工作》。
《你在为谁工作》？当然是为自己。为自己创造物质基础来使自己的生活更富足。这是一本书，更是一份具有人文关怀的礼物，感谢领导的赠与。
在阅读中，结合本人工作情况，进行对比，感受颇深。在自己能熟练完成领导安排的所有工作之后，还是可以有许多值得自己去学，去思考，去领悟的更高领域。一下几章篇幅感触颇深：
一、 第3章 敬业，最完美的做工态度“有些事，不必老板交待”
一个企业，各部门，各员工，各岗位，事无巨细，事事相扣。作为领导一个人，是无法所有事情都一一过问，策划，安排，执行。企业需要有更强主动性的员工，想在前面，做在前面，及时与领导沟通，“能自觉而且出色的做好需要做的事情”的员工提高工作效率。
二、第4章 绝不拖延，立即行动 “要事第一”，“挑战不可能完成的工作”
职场需要判断力。事有巨细之分，要巧妙安排。“工作需要章法，不能眉毛胡子一把抓，要分轻缓急”要学会懂得分配。
只有迎接“挑战”工作能力才会提高，建立信心，消灭恐惧。做到“最终使自己无限的潜能化为有限的成就”。
三、第5章 从优秀到卓越，“激情是工作的灵魂”，“不可缺少团队协作精神”
本章内容，我很喜欢。大多数人，在工作了一段时间后，都会产生出“瓶颈”状态。
对工作的自满，自身的膨胀，事业心的停顿等烦躁的情绪，无法再提高。要学会自我调整，充电来更正那些消极情绪。“激情，是一种能把全身的每一个细胞都调动起来的力量”，“最好的劳动成果总是由头脑聪明并具有工作激情的人完成的”。工作中时刻充满激情，提升工作效能，提升自我价值，激情永不灭。
单位是一个大集体。团队是“水”，个人是“鱼”。鱼是离不开水的。被孤立的人，是不会成功的。团队中的每一个人各司其职，才使得我们的努力可以获得收益。培养自己的团队协作精神，让自己在团队中工作得更顺利，更美好。
希望自己找到了新的出发点，在自我觉醒的路上，越走越宽广。
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