去年暑期以来，机关服务中心党支部按照办党组和机关党委的要求，进一步深化创先争优活动，积极采取有效措施，加强教育管理，立足本职岗位开展创先争优，把党建工作与中心工作紧密结合，把思想作风建设与深入基层解决问题紧密结合，实现了党建工作与服务保障工作同步发展，取得了明显实效。
一、坚持把创先争优的基点,放在服务保障安全工作上
安全工作是服务保障的基础工程，也是岗位创先争优的重点。对此，党支部高度重视，在认真分析安全形势的基础上，针对暑期保障特点，深入开展了“创先争优在岗位、百日安全无事故”竞赛活动，把服务保障安全工作作为重中之重，融入创先争优活动中。为达到预期目标，党支部结合实际制定活动实施方案，进行动员教育，强化了保障安全的意识；活动开始后，他们指定专人负责，实行定期汇报、检查、讲评。通过开展这项活动，修订完善了部分保障制度，规范了服务程序，查改消除了大楼配电室渗水等安全隐患，落实了安全责任制，圆满完成了以北戴河暑期接待任务为重点的机关各项服务保障安全任务，受到子办领导的高度赞扬。近期，机关服务中心召开总结表彰大会，对活动中涌现出的先进单位和个人进行了表彰。
二、始终把创先争优的重点,放在完成中心工作任务上
党支部以保障机关中心工作为重点开展创先争优活动，针对机关业务工作任务繁重、会议多、加班人员多等情况，精心组织做好服务保障工作。他们坚持高标准、严要求，明确分工,落实责任。积极抽调骨干力量到一线进行优质保障，优选采购主副食品和办公用具等，确保质优价宜。针对国家审计署审计工作组进驻办机关，在时间紧、任务急、保障量大的情况下，党支部领导带头放弃休息日，带头腾出房间，积极协调，把自用的5台电脑调给工作组使用，在短短的三天之内，为审计进驻人员，准备好了办公用房和食宿，提供了良好的工作生活条件，保障了审计工作的顺利展开。
党支部坚持以人为本，以思想作风为突破口，突出加强党员干部队伍和骨干队伍思想作风建设，增强创先争优活动的动力。中心领导带领各处室负责人，深入到食堂、物业、北戴河基地等部门调查研究，摸清制约中心科学发展和保障能力水平提升的难点问题，形成并上报了《加强新形势下机关后勤建设管理与改革发展的几点思考》的调研报告。中心各部门紧紧围绕创先争优活动要求，制订落实措施，把服务标准细化到每个班组和岗位，落实到每个干部职工身上，形成了立足本职岗位、人人创先争优的良好局面。针对机关办公大楼供水、消防设施老化、水箱渗漏、饮用水与消防水混用等问题，积极申请供水改造项目和节能节水改造项目。针对水电消耗一直居高不下这一老大难问题，积极采取节水节电改造、限用等多项有效措施，使前三季度同比节水节电成效显著；对全办人员发放后勤服务调查表，召开了由各司局派人参加的服务工作座谈会，对机关提出的意见建议，逐条研究制定了整改解决办法，并专门召开机关各司局参加的后勤工作恳谈会进行分类答复，得到办领导和机关干部职工的认可；针对机关小卖部服务项目单一、品种少、房间狭小等问题，为解决全办干部职工的后顾之忧，充分利用地下室空间，在不增加服务成本、费用的前提下，积极利用社会资源，拓展小卖部的服务功能，改售卖方式为自选、预约方式，增加了服务项目，方便了职工的工作和生活；整治院内办公区卫生、环境，铺设步行道、办公楼坡道，进行院内绿化美化等，保持了干净、整洁的良好环境；针对职工集体住宿条件较差，宿舍墙皮剥落、床铺破旧、拥挤杂乱等问题，中心专门投入部分资金，整修粉刷了宿舍、洗浴间，为职工和新进的公务员统一购置配备了衣物柜、床垫，更新了部分床铺等，改善了基层人员的住宿条件，创造了拴心留人、内外和谐的环境；针对部分人员中不同程度存在的思想散漫、工作拖拉、标准不高、服务不到位等表现，通过大会讲、个别谈，提醒和告诫等方式，开展批评与自我批评，树立了“心齐气顺、风正劲足”的良好风气，打牢了创先争优活动的思想基础。
来源：国管局
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