5月30日，历时10天的武进区机关后勤技能考核工作在区级机关后勤管理服务中心圆满落幕。本次考核涉及文秘管理、邮政、会务、报修电话接听、水电暖设施维修、各配电间接电操作、各楼层用电维护等近50个后勤岗位，基本实现了“人人参与、全面提升”的目标。
近年来，武进区级机关后勤管理服务中心采取多媒体答题、模拟现场操作、理论考核等方式开展多次实战演习，有效提升了机关后勤服务保障水平。为全面提高后勤服务能力，该中心在制订2011年度目标任务时，将全员技能考核列入年度目标任务考核内容，分上下半年两次进行技能考核，并将考核成绩与年度“五星级”机关奖金挂钩。
考核过程本身就是技能学习和本领提升的过程，为避免出现为考核而考核的弊端，本次考核对不合格人员给予一次重考机会，但奖金系数将适当降低。考核有效推进了各岗位工作技能的提升，促进了机关后勤服务保障水平的全面提高。
（武进区级机关后勤管理服务中心 陆惠娟）
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