武进区机关事务管理局紧密联系自身实际，组织部署学习实践科学发展观活动，主要通过开展“五个一”活动，促进机关后勤工作 “五提升”。
一是开展一次学习培训活动，促进人员素质的全面提升。根据各岗位业务技能的实际情况，统一计划，统一部署，分科室统一组织培训。要求既有理论知识的学习，也有现场操作的实践，不仅邀请老师到现场进行业务理论和操作实践的培训指导，还计划组织有关人员到兄弟单位现场观摩学习，以促进人员素质的全面提升。
二是开展一次学习交流活动，促进保障能力的全面提升。全局以科室为单位，组织人员集中进行业务切磋及工作交流，拓展大家的工作思路，以优带差，以强带弱，增强每个人学习的紧迫性和自觉性，以促进保障能力的全面提升。
三是开展一次体验生活的活动，促进服务意识的全面提升。组织全局干部职工到工厂参观学习、体验生活。体验工人的劳动环境和劳动强度，了解工人的劳动报酬、感悟工人的精神风貌，让大家在对比中知幸福、明道理，以促进服务意识的全面提升。
四是开展一次工作巡视活动，促进后勤形象的全面提升。由局领导带头对机关各办公区域的设施设备、卫生保洁、绿化养护、停车状况等进行巡视检查，采用单项抽查和全面普查相结合，常规检查与集中抽查相结合，随机检查与抽样检查相结合，查找不足、排查原因、限时整改，将检查结果、责任人、问题整改情况与责任落实等进行公示，以促进后勤形象的全面提升。
五是开展一次工作大讨论活动，促进机关满意度的全面提升。结合学习实践科学发展观，开展机关创新行动，组织开展“进一步解放思想、创新服务思路、建设美好后勤”的大讨论，集中群众智慧，拓宽发展思路。通过区政府网站，与机关干部面对面网上交流，认真听取部门意见，及时了解机关干部的服务需求，调整管理模式，以促进机关满意度的全面提升。
（武进区机关事务管理局 陆惠娟）
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