自2021年11月启动“种子”教师培养工程以来，市机关幼儿园教育集团通过各类培训与发展平台，激励“种子”教师主动成长、加快发展。疫情管控期间，集团有计划地组织开展线上培训，结合教师所需，统筹多方资源，助力“种子”教师提升素养、丰厚内涵。

聚焦观察，疏通堵点。立足教师专业发展需求与问题，围绕日常幼儿教育教学观察记录，从观察目的、记录方法、解读策略、分析技巧等方面进行深度剖析，通过理论与实践相结合，帮助教师疏通专业成长的难点与堵点。

关注评价，支持成长。以“作品分析”为切入点，拓展幼儿评价方式，综合考虑幼儿年龄特点、绘画技能、艺术表现、学习品质、核心经验等因素，从“整体—局部—细微”进行全面分析与科学解读，支持幼儿个体均衡发展。

复盘梳理，内化应用。由集团教科研专业委员带领参训教师进行复盘梳理，全面提升“种子”教师对观察记录重要性的认识，要求大家切实发挥观察记录对教师专业成长与幼儿发展的支撑作用，为后续教育行为作出新的思考与规划。

市机关幼儿园教育集团将坚持“发现人才、培养人才”理念，聚焦园所特色发展和教师专业发展，依托“种子”教师培养工程，深入推进精准化人才培养，为青年教师成长搭建高位平台。努力打造一支有潜力、高素质、专业化的青年骨干教师队伍，有效赋能幼教事业高质量发展。

（市机关幼儿园教育集团  张欢）