近年来，市机关幼儿园始终坚守立德树人初心，牢记为党育人、为国育才使命，恪守爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习的职业道德规范，推进党务业务深度融合。切实抓好“三化”教育，把党风廉政建设要求贯穿师德师风教育全过程。

一是廉政教育制度化。针对师德师风教育，扎实开展“五个一”专项行动。建立一套考核体系，结合春节、端午节、教师节、中秋节等重要时点，常态化组织开展教职员工学法学规范活动，把《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等要求纳入教师个人日常考核指标。签订一份廉政责任书。支部每年与分管领导、中层干部、教职员工层层签订《党风廉政建设“一岗双责”责任书》，明确廉政建设具体要求，坚持把纪律和规矩挺在前面。作出一份师德承诺。将守师德作为为人师表的基本准则，始终守住廉政红线、做人底线，每名教职员工都作出庄严承诺，坚决杜绝收受红包、接受家长礼品等违规行为。开展一次意见征询。将师德师风表现纳入教职员工满意度调查范围，每学期结束前以发函或无记名方式，广泛征求幼儿家长意见建议，并将调查结果作为评优评先的重要依据。

组织一次入职培训。上好新教师入职教育“第一课”，将法律法规、师德师风教育、机关幼儿园园史等纳入其中，帮助他们系好职业生涯的“第一颗扣子”，把好为人师表的起步关。

二是主题教育多样化。持续开展学先进学楷模，谈心谈话谈感悟，评优评先树标杆等一系列“师德建设月”活动。积极开展“坚守教书育人初心 争当立德树人表率”和“传红色革命精神育满园桃李芬芳”主题宣讲和道德讲堂活动，以时代楷模张桂梅为榜样，积极选树先进典型，大力宣传退休老教师的感人事迹。以表彰“520、5100”名师、骨干教师，培育“青青育苗岗”等为契机，组织新教师入职宣誓，引导新教师传承红色基因，践行“爱、和、勤、进”的机幼精神。在每年的教师节当天，开展师德承诺签名活动，全体教职员工庄严承诺，严格贯彻廉洁从教、廉政从业要求，坚守教育初心。

三是党业融合一体化。把党风廉政建设、师德师风建设融入日常工作中，促进党务业务深度融合。要求党员教师挂牌上岗、亮出身份，持续深化党员示范岗创建活动，充分发挥先锋模范作用。以 “520、5100名师工程”为载体，以优秀教师、骨干教师带动队伍整体思想提升、专业进阶。坚持以德为先，将师德师风表现、廉洁从教要求作为教师年度考核的“一票否决”指标，以刚性约束培育一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超、师德师风优秀的高素质教师队伍。

“学为人师，行为世范。”市机关幼儿园将大力传承红色基因，积极营造风清气正的育人环境，进一步提高教师队伍自我定力，努力追求更有高度、更有胸怀、更有品位的思想境界，为推进幼教事业高质量发展作出更大贡献。

（市机关幼儿园教育集团  张红）