为切实加强支部标准化、规范化管理，根据局党员积分管理考核制度要求，市级机关服务中心党支部综合运用“月晒季评年考”方式，让量化“数字表”变成工作“助推器”。

自我局推行党员积分管理考核制度以来，市级机关服务中心党支部积极组织落实，研判考核细则适用性，结合具体工作优化完善，将排头兵项目推进情况、信息工作完成情况、党员公开课参与情况等设为加分项。同时，每月初统计上月成绩，在党员本人、小组长、支部书记核对无误后上传至微管家党建模块公示；季度总分前5名为当季党员之星，并公开表彰；严格参考积分成绩评选年度优秀党员。通过积分管理考核，党员争先进位积极性显著提升，“三会一课”、党日活动、组织生活会、志愿服务活动参与率明显提高，组织凝聚力、号召力不断增强。

市级机关服务中心将以年度重点项目为切入点，进一步探索创新党务与业务融合具体举措，结合“工作专班”思路，以“组织指派+党员认领”相结合的方式，将每位党员分派到工作专班中领任务，对任务完成情况给予月度或季度量化积分考评，充分发挥积分考核制度对业务工作的提振推动作用。

（市级机关服务中心）