日前，作为市机关事务管理局内控体系的子项目,市机关事务管理局机关工作人员平时考核系统正式上线。11月9日下午，局组织人事处邀请开发软件系统的工作人员进行现场培训，局机关工作人员近50人参加了培训。

根据市人社部门对公务员考核督查百分制的要求，新上线的平时考核系统重点对机关工作人员日常工作进行记录与考核。其中撰写日志功能，方便大家对每日工作进行自我监督，也便于大家对局各项工作的开展情况进一步了解。考核系统在对个人德、能、勤、绩、廉考核的基础上，更侧重于将全局的目标任务分解，把任务细化到个人、量化到考核。相比原先使用过的旧版本，新系统操作更加简便，功能更加突出，考核更加科学。平时考核系统通过制度考核的方式，加强内控，以逐步实现个人自我管理、自我约束。

（局组织人事处）