9月10日上午，常州市机关幼儿园教育集团全体教职工相聚一堂，庆祝第33个教师节，举办“520”和“5100”（即：5年内培养20名名教师、100名骨干教师）名师培养工程启动仪式。市机关事务管理局党组成员、副局长邵玲主持庆祝活动及启动仪式。

简洁朴素的庆祝活动后，市机关幼儿园教育集团主任杨腊凤从指导方针、基本原则、工作目标等方面，对“520”和“5100”名师培养工程实施方案进行了解读，并就贯彻落实《实施方案》进行了动员部署，教师代表冯闵亚和马力作了表态性发言。在全体教师热烈掌声中，市机关事务管理局党组书记、局长恽淇丞，局党组成员、副局长邵玲，局党组成员、副局长朱亚南和机关幼儿园主任杨腊凤、书记陈黔艳共同按下了“520”和“5100”名师培养工程启动键，标志着机关幼儿园名师培养工程正式启动。

恽淇丞发表了热情洋溢的讲话，他首先代表管理局机关全体干部职工对机关幼儿园全体教职员工致以节日的问候，对机关幼儿园近年来取得的可喜成绩表示祝贺，对机关幼儿园为全局工作作出的贡献表示衷心感谢。

他指出，在局机关上下推进实施“2121”计划、“三大社区”和“四大工程”的大背景下，提出推进机关幼儿园名校名园、名师名园长和名课程建设，是顺应机关幼儿园新的发展形势的迫切要求。通过推动实施“520”和“5100”名师培养工程，培养一批在省内乃至在全国有一定有知名度、叫得响的知名教师，培育一批有影响力、撑得起的骨干教师，开发一系列有自主知识产权、在同行中发挥示范引领的园本课程，必将为机关幼儿园科学发展、健康发展、可持续发展和跨越式发展打下扎实的根基、提供人才智力的保障和源源不竭的动力。

他强调，机关幼儿园领导班子要切实增强使命感，对实施“520”和“5100”名师工程，要高度重视科学谋划，准确把握推进实施的形式方式、目标任务和方法路径；要建立一套行之有效的教育培训和实践提升的工作机制，根据每一名教师的不同年龄、不同学历等不同情况一师一策，制定培养计划，重点推进、循序推进。要深入宣传、全员发动，创新工作载体，搭建工作平台，既要把幼儿园打造成为人人都可以成为名师的孵化器，又要让幼儿园每一名老师都有想成为名师的抱负，形成全园上下个个争先，人人争做名师的良好氛围。

他要求，广大教师要增强对“520”和“5100”名师培养工程的理解和认识，自觉地把思想统一到活动部署中来，以实际行动积极投身名师培养工程的实践，把名师培养工程与提升个人综合素质、实现人生价值紧密结合起来，把握机遇，对标名标准，创造条件，通过组织培养和自身不断努力，早一天加入名师的行列。

他强调，强校先强教，强教先强师，推进“520”和“5100”名师培养工程，是提升机幼集团教师队伍整体素质的有效渠道，也是促进集团跨越式发展的有力措施，相信在全体教职员工的努力奋进下，机关幼儿园一定会取得新的更大的发展。

（机关幼儿园 王蓓）