1月20日下午，市级机关事务管理局组织召开2009年度领导述职述廉及工作交流会议。会议由副局长邵玲主持，局机关干部职工、局属单位负责人近70人参加会议。
　　市政府副秘书长、市级机关事务管理局局长李沛然代表局领导班子述职述廉，他指出：2009年，在市委、市政府的正确领导下，在市各部委办局的支持配合下，全局上下紧紧围绕全市中心工作和局年度工作目标，深入开展学习实践科学发展观活动，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，解放思想、团结奋进开拓创新，圆满完成了全年各项工作任务：一是学习实践、攻坚克难，机关事务科学发展成效显著；二是统一思想、改革创新，机关事务特色工作亮点频现；三是健全制度、规范管理，机关事务管理工作取得新进展；四是优质高效、规范有序，机关保障服务水平有新提高；五是提升素质、转变作风，机关事务内部建设工作稳步提升。
　　他强调，在学习实践科学发展观活动中，全局上下在三个方面取得了突出成效。一是形成了三个共识后勤管理部门虽然没有经济指标，但要有工作目标；后勤管理部门虽然没有实权，但要办实事；后勤管理部门虽然没有创收效益，但要讲工作效率。二是打造了三大品牌：对内服务的文明餐厅品牌，对外服务的文明门卫品牌，对部门服务的财务结算中心品牌。三是解决了三项难题：解决了原机关招待所人员上岗问题、原市政府车队人员编制问题及局属单位工程建设的遗留难题。借学习实践科学发展观的东风，全面完成了六个方面十二项工作任务：一是建立了两项制度，即行政中心巡检制度和餐厅文明用餐制度；二是理顺了两个关系，即逐步理顺管理局和其他有关部门在国有资产管理方面的关系，理顺管理局和行政中心管理处在工作职能方面的关系；三是解决了两类人员问题，即机关招待所人员上岗和机关车队上编的问题；四是提高了两个待遇，即机关招待所和机关幼儿园离退休教师的待遇；五是完成了两个项目，即机关幼儿园中央花园分园和福隆汽修厂新厂两个项目实现了当年开工当年竣工；六是做到了两个减少，即减少能源消耗和减少人员消耗，抓好物质文明和精神文明两个建设。市委书记范燕青对我局学习实践科学发展观活动作了两次批示，对我局的工作思路和措施给予了充分肯定。
　　在肯定成绩的同时，李沛然指出了后勤管理中存在的问题：一是管理水平与行政中心现代化的要求相比还有一定差距，二是服务效率还不能完全满足领导和机关干部的要求，三是对行政中心正常运行的保障能力还需进一步提高，四是管理上一些具体问题和矛盾至今还没有找到根本解决的途径。针对这些不足，要在新的一年里切实加强组织领导、采取积极有效措施，努力加以改进。
　　会上，机关各处室、局属各单位分别交流了2009年度工作，大家就年度考核工作进行了民主测评。                                   

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（局办公室）