12月6日上午，市级机关事务管理局在行政中心3号楼B座2楼会议室召开处室工作交流推进会，机关各处室、局属各单位总结交流了2010年度主要工作及存在的问题和不足，认真谋划了2011年的发展思路、奋斗目标和创新举措。全体局领导，机关各处室和局属各单位负责人参加会议，会议由市政府副秘书长、机关事务管理局局长李沛然主持。
　　李沛然充分肯定了2010年度机关各处室和局属各单位的工作成绩，他指出，在市委、市政府的正确领导下，在市各部委办局的支持配合下，全局上下紧紧围绕全市中心工作和局年度工作目标，深入开展学习实践科学发展观活动，各处室全面客观总结了2010年创新发展所取得的成绩和经验，各项重点工作可圈可点，实事求是地剖析了工作中存在的问题与不足；明年的工作思路清晰，重点任务明确，方法举措有创新。
　　在谈到下阶段工作时，李沛然强调，2011年是“十二五”发展的规划之年，也是开局之年。明年局总体工作思路是：以科学发展观为指导，认真学习贯彻落实党的十七届五中全会精神，创先争优做好机关事务各项工作，要做精做细机关事务管理工作，做大做强各项基础保障工作，创新创优后勤服务质量，为全市中心工作的完成提供坚强后盾，为机关事务工作“十二五”发展开好头。一要把公开承诺事项具体化。各项工作要围绕“创先争优”下功夫，要突出“先”字，先人一步先想先做；围绕“优”字，优化举措把工作做到优秀圆满。要根据承诺事项，进一步细化创、争目标，把承诺事项落实到小事具体事身边事上。二要立足岗位尽心尽责。要有敬业精神，用心学习，用心钻研，珍惜岗位，将全部精力投入本职工作；要有务实作风，踏踏实实履行职责，解决好每一个问题；要有奉献精神，任何岗位都应恪尽职守，工作不出任何差错，努力创设科学管理、精细服务、勤俭创新、保障有力、合作和谐的良好环境。三要完善各项服务机制。要进一步完善宣传、教育、管理、激励、监控和奖励等机制，把实践证明行之有效的机制用制度规定下来，完善有待加强的工作流程和机制，努力做到政策业务明确化、承诺内容具体化、服务过程公开化、操作程序规范化、考评办法科学化、问责纪律严肃化，建立起科学规范的长效管理机制。
　　李沛然最后指出，近期各处室、各单位要结合全年工作总结和计划的制定，认真排查年前各项工作，细化落实举措，重点要做好机关食堂菜肴冬季保暖、空调温度调试、两会会务保障、物管队伍稳定、行政中心安全保卫及年度考核等工作，确保顺利完成年前各项工作任务。
　　会后，还组织辖区管理局局长与局机关进行了对口交流，并组织参观了武进淹城和西太湖城市规划设计展馆。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　     （局办公室）