2025年，我局立足“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，以“奋勇争一流、奋进新征程”的姿态，“五聚五力”扎实推进2025机关事务党建工作，为奋力书写好中国式现代化常州答卷贡献机关事务智慧和力量。

一、‌聚焦政治建设，提升政治引领力

严格落实“第一议题”制度，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，走好践行“两个维护”第一方阵。加强对各党（总）支部“三会一课”、主题党日、民主评议、谈心谈话等组织生活制度落实情况的指导督促，建立健全严肃规范的日常管理机制。严格落实全面从严治党“一岗双责”责任清单，压紧压实党组领导、机关党委负责、党支部落实“三级联动”责任机制。按要求规范推动2025年机关党委、机关纪委换届工作，及时讨论决定发展党员、党费使用等重要事项，确保机关事务党建各项工作扎实推进、取得实效。

二、聚焦理论武装，提升思想驱动力

巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。抓好“关键少数”和青年理论学习，健全“党组示范引领学、支部督导带动学、党员跟进全面学”的学习格局，多样化开展“青年大讲堂”“我向组织说句心里话”等活动。推进书香文化建设，让具有机关事务特征、特色的好做法好经验“进机关、进乡村、进幼儿园”。严格落实意识形态工作责任制，紧扣重点工作开展系列宣教活动，提升防范化解意识形态领域风险能力。

三、聚焦党建融合，提升发展创造力

坚持“七彩党建”示范引领，常态化开展“我为群众办实事”，落实“双报到双服务”机制，深入实施党建网格提优工程，拓展“勤”品牌内涵。多角度挖掘机关事务文化内涵，全力打造“理论、价值、管理、职业、廉政、品牌、勤俭、书香、公益、团队”十位一体的文化格局。依托道德讲堂、管家学堂、实训课堂，加强业务技能培训，举办“我为机关谋发展”“强国复兴有我”等主题活动，组织机关事务文化应用理念体系大讨论，“三堂”联动赋能党员干部成长。深化“常红管家”建设，打造学习型、服务型、创新型党组织，推动机关事务工作高质量发展走在前列。

四、聚焦夯基固本，提升组织战斗力

深入开展“支部能力提升”行动，着力打造“四强”党支部。拓展党建联建“朋友圈”，聚焦高质量发展主线，围绕乡村振兴、基层治理等中心任务，开展联合主题党日、党建项目共建、党员志愿服务联动等活动。落实和完善党员干部鼓励激励、容错纠错、能上能下机制，严管厚爱激发干事创业活力。创新党建带群建思路方法，组织参加安全发展“先锋红盟”，积极完成任务清单。发挥群团桥梁纽带作用，发动党员干部踊跃投身各类公益活动、文体比赛，形成党建带群建、群建促党建的良好局面。

五、聚焦正风肃纪，提升队伍执行力

丰富拓展项目化党建，围绕资产管理、公共机构节能等领域，研究提出一批含金量高的改革举措。深化“双责双联”监督体系，紧盯财务管理、基建维修、招标采购等关键领域，梳理排查廉政风险点，对发现问题及时督促整改。常态长效纠治“四风”，持续推行日常廉政教育，通过“一把手”廉政党课、谈心谈话、节前提醒等方式，织密廉政风险“安全网”。加强机关党委、机关纪委自身建设，坚持更高标准、更严要求，为各基层党组织作出表率。

（机关党委 赵恒青）