近日，常州市机关幼儿园教育集团召开“强在中层”培训系列活动——管理论坛之“季子幼儿园文化大讨论”。市机关事务管理局党组成员、副局长凌洁，集团领导班子及骨干教师参加会议。

市机关幼儿园厚植76年办学积淀，在季子幼儿园开园建设中探索学前教育改革新路径。集团12名骨干教师围绕季子幼儿园“信、和、善”的文化定位，聚焦办园理念体系建设、特色课程优化升级、教师梯队培养机制、招生宣传品牌焕新等关键领域，对季子幼儿园办园方案进行全方位论证，为其内涵式发展提供创新思路。

凌洁高度评价了各位骨干教师在推进学前教育和机幼集团发展过程中所做的贡献。凌洁强调，这场思想碰撞既为季子新园开园注入创新活力，亦是对中层队伍能力建设的全面检验，更是推动机幼品牌向高质量发展迈进的战略举措。根据集团发展目标，她提出三点要求：

‌一是强化队伍建设，激活发展引擎‌。以“政治过硬、业务精湛”为标准选拔人才，守初心、补短板、强优势，以创新思维提升管理效能；‌二是聚焦行业变革，引领教育创新‌。推动人工智能、大数据赋能智慧教育，深化托幼一体化探索，打造复合型师资队伍，开辟集团发展新赛道；‌三是锚定政策方向，践行时代使命‌。将集团发展融入国家教育大局，辐射优质资源促进区域均衡，实现从“幼有所育”到“幼有优育”跃升。

机关幼儿园党总支书记肖俊衷心感谢局领导对季子幼儿园开园及干部队伍建设的关心与支持，点赞12位骨干教师主动参与、深度思考的担当和智慧，认为这是一场溯源文化，是立足当下、创新构想的对话悟道。同时，也希望集团下一步系统梳理“金点子”，扎扎实实把大讨论描绘的蓝图，转变为“施工图”和“实景图”，打造机幼教育集团新标杆。

机关幼儿园党总支副书记、园长王莉明从“信”“和”“善”三个维度展开点评。她认为此次活动，一是生动展现参与研讨的骨干教师专业自信、积极向上的个人素养；二是充分呈现机幼团队和谐发展、和衷共济的凝聚力；三是折射出教师善思善为，与季子文化深度链接，智慧碰撞所展现出的奋发进取精神。她强调，全园要保持攻坚克难的精气神，聚力构建学前教育高质量发展新格局。

季子幼儿园开园文化大讨论的启动，标志着机幼集团全面贯彻学前教育普惠优质发展战略进入新阶段。集团将着力构建“价值传承-实践创新”双螺旋发展模型，深化传统文化基因与现代教育理念的有机融合，践行“办好人民满意教育”的庄严承诺。

（常州市机关幼儿园 张薇薇）