“你单位两位同志参加了我局实施的常州市2021-2023年度市级彩票公益金管理和使用情况审计项目。期间，两位同志业务娴熟，敬业钻研，主动性强，圆满完成了有关工作，工作成效明显，受到审计组的肯定......”这是常州市审计局发来表扬信中的内容。  

近年来，我局高度重视审计工作开展、审计队伍成长、完善制度机制、强化结果应用。结合工作实际，认真总结方式方法，深化跨处室、跨领域、跨部门协作，促进审计工作提质增效。

一是内部培养识时达变。坚持内部学习培训，由老同志为年轻干部授课，传授理论知识、业务技能和工作经验，实现“以老带新、薪火相传”；同时安排年轻干部参与财政政策培训宣传工作，赋予工作重担，充分调动年轻干部的工作积极性、在实践中潜移默化提高审计素养。  

二是外出交流革故鼎新。扎实开展“以审代训”，选派优秀年轻干部参与审计局审计项目外出学习锻炼，取长补短，在审计实践中学习和借鉴经验，学习先进审计技术和方法，提高业务技能。近三年来，我局先后派出10余人次参加市级以上审计项目，多次获得表扬表彰。

三是精益求精反躬自省。鼓励年轻干部积极自学，通过参加审计师、会计师专业资格考试、审计技能竞赛等形式，不断提升职称和业务能力，激励年轻干部时刻保持上进心，时刻追求进步。

（局财务管理处 刘露）