为贯彻落实中央及省、市关于领导干部廉政谈话制度有关规定，3月29日，常州市机关事务管理局开展新任干部廉政谈话。

局党组书记、局长蒋鹏飞同志围绕学习宣传贯彻党的二十大、加强全面从严治党，对新任干部提出四点要求。

一要加强理论学习，提高专业素质。合格的管理者，不仅要有科学的工作方法，具备统筹协调、狠抓落实的工作能力，还需要过硬的理论专业素质。要立足岗位，在工作中注重积累，不断提高自身能力素质。

二要认真履职尽责，增强创新意识。领导干部的担当作为与开拓创新密不可分、相辅相成，担当作为是开拓创新的前提与基础，思维方法、思维水平决定工作的质量与水平。要在管理规范化、服务标准化、手段信息化等方面积极探索，开拓创新，不断提升工作水平。

三要积极团结同事，带好干部队伍。要继续保持真诚沟通，同事间相互理解、相互信任，讲原则、顾大局，正确处理好领导与个人的分工关系，在和谐的氛围中推动工作。

四要提高自我要求，做到清正廉洁。作为党员干部，要具有更高的认识境界和更强的自觉性，做到律己以廉、存心以公、莅事以勤，切实在思想上筑起拒腐防变的坚强防线，树立正确的世界观、人生观、价值观，强化公仆意识。

新任干部代表、市级机关服务中心副主任朱海雷表态，在今后的工作中一定会主动适应新岗位，尽快适应新角色，以出色的工作、良好的作风、清廉的形象，让组织放心，让群众满意。

（局组织人事处  陈晶）