为进一步提升市行政中心安保人员服务质量和水平，我局研究出台考核奖惩措施，以标准化考核为抓手，严格落实月、周、日三位一体考核机制，对安保人员各岗位执勤情况进行督查检查，有效加强安保队伍建设。

近日，由局安全保卫处牵头，组织安保考核组成员和保安公司有关负责人，召开提升安保服务质量和水平专题会议，对市行政中心安保岗位进行全面梳理，并根据标准化要求，对各岗位职责、个人能力等进行了分类定级。会议对局安保考核细则进行了专题培训，强调了常见扣分项及具体注意事项，要求保安公司切实加强专题培训、组织全员学习，有效杜绝有责投诉发生。会议就进一步完善月度考核奖制度进行了讨论研究，决定提高考核奖励档次标准，对一类岗位人员考核奖标准在现有基础上提高150%，进一步激发广大员工工作积极性。

自《社会化服务考核办法》执行以来，我局通过抓考核、严奖惩，努力激发社会化服务单位工作积极性、主动性和创造性，推动服务质量和水平持续提升，为实现提升广大群众和机关干部职工服务满意度、切实打造市行政中心“最安全”工作环境的目标而不懈努力。

（局安全保卫处）