5月18日，局党组书记、局长恽淇丞专题听取社会化服务考核工作汇报，并就强化标准运用、完善考核机制提出明确要求。副局长华阳、杨贵生参加会议。

恽淇丞指出，开展行政中心社会化服务标准化考核是推进标准落地实施的重要举措，也是加强对有关社会化服务单位管理的现实需要，作为我局“争当全国机关事务改革创新排头兵”首批29个项目之一，要坚持科学化、标准化、信息化一体推进，在建立标准化考核体系的同时，推动信息化考核系统的开发，进一步建立完善“四项工作机制”。

一是强化考核约束机制，将考核体系的各项软指标作为提高服务质量的硬约束，实现定性到定量的转变。二是有效建立考核闭环机制，通过考核强化对服务单位的工作指导，督促服务单位整改落实，注重考核结果的运用，同时要形成对标准本身的优化提升，对标准文本及体系的再优化、再提升。三是完善考核常态长效机制，将考核作为重要管理手段，以考核机制的稳定确保服务质量的稳定，切实发挥考核指挥棒作用。四是完善考核组织保障机制，局办公室要充分发挥考核工作的“核心作用”，加强对考核人员的自身培训，督促各项考核要求落实，及时纠正不规范考核行为，形成标准化的考核形式。

恽淇丞强调，新老考核体系的转换需要磨合的过程，要主动沟通交流，完善工作机制，争取与被考核单位的最大公约数，画出标准化服务质量的最大同心圆，确保考核工作取得实效。

（局办公室）