为大力弘扬“勇争一流、耻为第二”的常州精神，进一步凝聚全局干部职工思想共识、激发工作动能，我局制定印发了《关于组织开展争当全国机关事务改革创新排头兵专题研讨活动实施方案》。2月18日，局党组书记、局长恽淇丞主持召开专题会议，部署“争当全国机关事务改革创新排头兵”研讨活动。

恽淇丞指出，开展“争当全国机关事务改革创新排头兵”专题研讨活动，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实国管局、省管局和全市领导干部大会有关会议精神，努力争创全国机关事务工作更多“第一”和“唯一”，不断提高常州机关事务知名度、美誉度和影响力，提升机关事务工作在全市工作中的贡献率，为全国机关事务改革创新发展探索路径、积累经验、提供借鉴。

恽淇丞强调，“争当全国机关事务改革创新排头兵”是深化“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要举措，也是今后一个时期我局各项工作目标任务。这既是贯彻市委市政府决策部署、落实全市领导干部大会精神的工作需要，又是全国机关事务改革转型的时代需要，更加常州机关事务实现高质量发展的现实需要，还是实现机关事务管理队伍转型的自身需要。全局干部职工要通过专题研讨，查找工作短板，明确工作差距，确立更高工作定位、工作目标和努力方向，推进各方面工作全面提优，实现新的历史性跨越。

恽淇丞指出，全局上下要围绕“全国标杆有哪些城市，对照标杆工作差距在哪里，怎样才能成为全国标杆、成为全国第一和唯一，打造全国标杆具备的优势、存在困难、工作措施、时间表和路线图，以及每一名干部职工在争先进位、争当全国机关事务改革创新排头兵实践中，应该怎样定位、发挥作用、提升自我”等7个方面，通过网络检索、电话咨询、实地调研等多种形式，分阶段、分步骤开展专题研讨，形成未来一个时期的近期计划、中期目标和长远规划，挂图作战，一抓到底，取得实效。

恽淇丞要求，全局干部职工要迅速行动起来，把握形势、认清方向、找准目标、立足实际，确保高质量开展专题研讨活动。一是要全员参与，领导干部要带头示范，发动每一名干部职工积极参与，努力在活动中拓宽视野、增长才干。二是要全神贯注，在认真总结近年来我局工作取得的成效，强力推进全年“一个主题、四项改革、全面提优”各项工作的同时，以更高目标、更远立意、更长跨度思考工作、谋划全局，拿出高质量行动方案。三是要全力以赴，要在查找不足、补足短板中赶超标杆，在精益求精、勇争第一中打造标杆，切实形成比学赶超的良好氛围。四是要全始全终，充分发扬“赶考精神”，树牢“答卷意识”，推动专题研讨活动善作善成。五是全局在胸，要通过本次活动，真正达到提振精神、突出工作、改进作风、凸显成效的目的，让每名干部职工找准自身定位、发挥应有作用，努力为机关事务改革创新发展打造高素质人才队伍。

（局办公室、组织人事处）