为回顾总结党建工作开展情况，1月7日，局党组成员、副局长、机关党委书记邵玲召集局党建提优项目组召开2019年度工作会议。

会议认为，2019年，局党建提优项目组以建设学习型机关、加强党风廉政建设、加快党建创新、推进干部人事制度改革为抓手，全面推进党务和业务深度融合、互促共赢。

一是加强基层党组织建设。科学设置机关支部，将局机关50名党员重新组合成立4个支部，配强配齐支部书记和支部委员,切实发挥基层党支部战斗堡垒作用。“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，组织各支部系统深入学习，在“机关事务管理工作群”发布主题教育“每日导读”专栏PPT共42期，组织开展全局系统和支部两个层面“问初心、入党为什么；问担当、履职做什么；问动力、发展靠什么”主题活动，推动主题教育取得实实在在成效。

二是加强党风廉政建设。组织“党政机关办公用房、公务用车、机关食堂和内部接待餐厅”专项督查重点问题研究，切实做好巡察整改下半篇文章。积极推进内部巡查工作标准化建设，明确巡查主体、内容、方式方法、评价标准，增强内部巡查规范性、操作性。开展经常性廉政教育，将中纪委“20种饭局禁令”、市委“禁酒令”等纳入学习内容。

三是打造党建特色品牌。创新党建网格化举措，组建“第六张网”，坚持领导干部带头，在一线走访中转变作风，让党员在网格中亮身份、转作风、树形象，形成化解矛盾、解决问题的新机制。组织开展道德讲堂进市总堂、局系统道德讲堂活动，充分发挥机关道德讲堂实景课堂效用，持续提升品牌效应。持续优化人文社区“勤”系列品牌建设，精心打造3.0版“勤雨伞”、人人参与智慧悦读“勤学习”、竭力推进专业温馨“勤健康”。

四是精心组织群团活动。积极开展“四重四亮”活动，组织“党员义工365”、团员青年志愿者、雷锋广场、“一袋牛奶的暴走”等活动，充分发挥群团组织接地气、形式活、切口小、聚民心的优势，大力弘扬劳模精神和工匠精神。

五是积极推进干部人事制度改革。推进公务员职务职级并行，规范做好14名干部晋升工作。开展事业单位竞聘，指导机关幼儿园教育集团竞选2名执行副园长、2名园长助理，优化局系统人力资源结构，通过事业单位选调等方式新增5名专业技术人才充实干部队伍。

围绕始终牢记两个“一切为了”的工作宗旨，秉承“忠诚、拼搏、创新、清廉”的管理局精神，项目组全体同志对照局年度计划和中心工作，结合自己年度工作任务完成情况，谈收获、谈不足、谈落实、谈提升，总结经验、吸取教训、提出措施，为进一步推动机关事务高质量发展提供党建力量保障。

（局组织人事处）