为强化社会化服务单位考核，切实履行监督管理职能，推进标准化建设成果落地生效，促进和激励社会化服务单位提升服务质量和服务水平，近日，局办公室会同局安全保卫处、市级机关服务中心，对现行的《常州市机关事务管理局社会化服务考核办法（暂行）》进行了修订和完善。

新修订《办法》贯彻“从注重考核结果向注重考核过程的转变、从定性考核向定量考核的转变、从阶段性考核向日常考核转变”的考核思路，着重从“考核方式及权重、考核实施及流程、考核标准及结果运用”三个方面对现行考核进行了完善，更加注重考核的科学性、系统性和规范性。其中，考核方式增加了“日考核”，形成了包含“日考核、周考核和月考核”在内的全过程考核体系；根据标准化建设要求，考核内容及标准采用“工时与分数考核相结合”的方式，做到全方位量化标准考核，使考核更加有据可循，考核结果更具说服力。此外，社会化服务质量考核评分体系更加注重标准化建设成果的落地，更加注重吸收和采纳服务单位的意见建议，更加注重考核打分的可操作性，使考核工作不再是一种负担，成为推动服务质量提升的有效方法。

局办公室将会同有关处室和单位周密部署，精心组织，依据新修订《办法》，认真组织好社会化服务单位考核工作，及时收集考核过程中遇到的新情况新问题，认真加以研究，对《办法》相关条款和内容不断修改完善。

（局办公室）