“十四五”时期是我国实现碳达峰关键期、推进碳中和起步期。为认真落实省、市公共机构节能工作要求，金坛区机关事务管理中心干部职工以绿色低碳发展为目标，牢固树立新发展理念，以公共机构能效领跑者创建为主线，完善体制机制、抓好示范引领、实施节能改造、强化监督考核、开展宣传引导，进一步推进全区公共机构节能工作高质量发展，为融入全市“532”发展战略，打造长三角生态中轴发挥积极作用。

加强组织领导，念好“管”字诀。成立了以主任为组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员的公共机构节能工作领导小组。结合单位实际情况，制定了《节能管理职责》、《节约用水管理制度》、《节能降耗考核方案》等12项管理制度。确定了公共机构节能联络员，定期上报能耗数据，做到分级统计、层层上报、统计分析，发现问题及时解决，为领导决策提供了有力依据。

实施节能技改，念好“减”字诀。为降低碳排放，中心充分利用屋顶闲置资源，积极引入社会资本，以合同能源管理的模式，开展屋顶分布式光伏发电项目建设，预计光伏装机总容量可达1.14MWp，光伏发电生命周期内可减少碳排放9600吨标准煤。除建设屋顶光伏这一“开源”措施，还广泛采取电气设备BA控制、雨水回收、地源热泵等“节流”措施，多管齐下降低能耗及碳排放。

做好示范带动，念好“宣”字诀。会同区教育、卫健、水利、工信等相关职能部门，以“全国城市节水宣传周”、“全国节能宣传周”、“全国低碳日”等主题活动为契机，扎实开展系列宣传活动。通过在办公区、公共场所悬挂横幅、宣传标语，制作宣传栏和播放公益广告等形式，广泛宣传公共机构节能工作进展和成效，进一步提高机关干部职工节约能源资源的责任意识，保护和改善生态环境，真正形成“节能降碳，美好生活”的行动自觉。

（金坛区机关事务管理中心 陆新）