为深化干部人事制度改革，加强机关事务管理干部队伍建设，日前，武进区机关事务管理中心打破常规、勇于创新，开展中层岗位全员竞聘工作。

经过前期动员、公开报名、资格审查等程序，中心于6月10日召开全体职工大会，开展竞聘演讲和民主考评。12名竞岗同志按抽签顺序依次上台竞岗演讲、各抒己见，声情并茂地从个人简历、工作目标、专业特长、竞聘优势、未来规划等方面进行了认真、细致地阐述。他们自信满满的精彩演讲赢得了员工们的阵阵掌声。随后，全体职工本着对组织负责、对工作负责、对同志负责的态度，对每名竞岗者进行民主测评。经过工作人员经过的统计，会议及时公布了竞岗者的得分情况。同时，中心还将按照《中层职位竞聘上岗实施方案》，做好后续组织考察、公开公示等工作。

此次竞岗活动不仅为中心广大职工搭建了公平竞争、展示自我的平台，也进一步完善了按能力素质选聘人才的用人机制。通过竞聘选拔，一批政治思想过硬、业务技术精湛、创新精神较强的优秀人才脱颖而出，激发了职工队伍干事创业的激情，最大程度实现了职得其才、才得其用、能岗匹配、总体最优，营造了积极向上、你追我赶的竞争氛围，为提升机关事务管理水平提供了人才保障。

（武进区机关事务管理中心）