今年以来，市直属房产管理处坚持把加强党员队伍管理作为基础性工作抓实抓好，持续在发展党员、党员教育培训、党员作用发挥等环节下功夫、求突破，为积极推动管理模式转型提供组织保证。

严把党员“思想关”。持续巩固深化党纪学习教育成果，建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，规范“三会一课”、组织生活会、谈心谈话制度。加强党性锻炼，赴常州大运河工业遗产展览馆等党性教育基地，采取现场教学、案例解析、事迹剖析等方式，实现以训促学、以学促干，不断增强党员职工学纪知纪明纪守纪的政治自觉，鼓足干劲，全力以赴完成年度重点目标。

严把党员“入口关”。始终把政治标准放在发展党员首位，坚持全面衡量和考察，对发展党员工作提前介入、提前把关、提前调控，严格落实“一人一档、一事一记、一级一审”，确保党员发展程序合规，引导发展对象做到政治素质高、工作表现好、纪律意识强。

严把党员“责任关”。结合班子人员调整及支部工作实际，按程序增补3名支部委员，并细化分工、明确职责，进一步夯实党建工作基础。同时，加强党员教育，提升党员责任意识，增强工作的责任感和使命感，以饱满的政治热情和务实的工作作风高标准、严要求落实各项任务，不断破解发展难题，助力机关事务高质量发展。

市直属房产管理处将全链条抓实党员队伍建设，强化先进典型示范引领作用，规范党员发展流程，深化实践锻炼，为推进改革发展锻造先锋力量。

（市直属房产管理处 季逸）