近日，省机关事务管理局党建课题《以党建与业务的融合发展推进机关事务工作高质量发展新实践》荣获2023年度全省机关党建课题优秀奖。

2023年，省机关事务管理局牵头在全省系统实施了两个项目，由7个市级机关党建部门与所属机关幼儿园组成“党建+托育”项目组，聚力打造“组织共建、活动共联、资源共享”的党建与托育融合发展平台，推动幼教服务向0-3岁延伸，打造“幼有善育”新样板。由5个市级机关党建部门与资产管理部门组成“党建+公物仓建设”项目组，共同探索建立跨部门、跨地区、跨层级的国有资产调剂共享平台，促进低效闲置资产循环利用，打造“颗粒归仓”新模式，共同做好“提高资产效能、厉行勤俭节约”这篇大文章。“党建+项目”一体推进，党建引领、破题攻关，融合发展初显成效。

文中指出，常州市局坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，持续推进“市直属老旧公房‘安·心’工程”民生项目。党建引领，遵循党业融合的“指南针”。坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，在房屋安全、住用品质、老旧片区改造等与老百姓息息相关的民生实事上，创新服务举措、推广管理经验，发挥全体党员先锋模范作用，延伸“党建引领”在基层的触角，提高承租户住用“安全指数”和“满意指数”。融合为要，筑牢党业融合的“主阵地”。加强部署、调度和考核，切实让支部建设嵌入业务管理各个环节，打通“有形融合”到“有效融合”的关键环节，既坚持“党建促业务”，通过党建赋能推动中心工作高质量发展，也坚持“业务带党建”，提升党建工作水平，切实将党的政治优势转化为发展优势，形成党业共促，融合共进新格局。以民为本，形成党业融合的“主基调”。切实构建党员与基层群众密切联系的长效机制，紧盯发现问题、解决问题的关键环节，对特殊困难群众开通“绿色通道”，提供非工作时间内的“预约服务”和“上门服务”，做到“民有所呼，我有所应”，利用“党建引领+网格化管理”模式，助力入户走访走深走实，让党员干部的身影从不“缺席”，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。

惟有常抓常新，才能善作善成。常州市机关事务管理局将进一步融入全省机关事务系统上下联动、协调共进的工作格局，充分发挥党建工作的引领力、凝聚力和号召力，加强与兄弟城市的党建交流，把政治优势、组织优势转化为机关事务工作的资源优势、发展优势。同时，进一步推进党建和业务工作融合发展，让党建和业务同向同行、相互促进，实现党建和业务双促进、双提升，把党建与业务深度融合成效贯穿到推动机关事务工作高质量发展的全领域、全过程。

（局机关党委 倪亚萍）