8月18日，市级机关党工委组织召开2020上半年党建考核交流会议，市级机关第三联系片13家单位分别汇报上半年机关党建创新举措以及作风建设落实情况。市级机关党工委副书记刘兵主持会议。局党组成员、副局长、机关党委书记邵玲代表我局作专题述职。

邵玲指出，上半年，我局以六大特色做法全面提升机关党建工作水平。一是在思想政治上，以中心组理论学习发挥“头雁效应”，以“学习强国”补足精神之钙，通过多种载体全方位提升全局党员党性修养。二是在服务中心上，通过打造“最安全”工作环境、组建防疫志愿先锋队、落实租金减免政策、开展“红丝巾”巾帼寄语、举办抗疫“云讲堂”等举措，助力全市抗疫中心工作。三是在品牌特色上，以丰富“勤”系列服务内涵提优党建品牌、坚持“一支部一特色”，集成7大特色支部汇编。另外，在组织建设、基地建设、队伍建设上，分别以党建标准化、党性实践中心建设以及党员积分管理三项重点，持续推进我局党建特色工作走在前。同时，我局以“四大行动”狠抓机关作风建设。以“双责双联”行动促作风大提升、以“专项整治”行动促作风大落实、以“兴正风举措”行动促作风大转变、以“争当排头兵”行动促作风大发展，有效建立机关作风建设常态长效机制。

刘兵就进一步加强机关党建工作提出“四抓四解决”要求。他指出，一要抓规范、解决不到位的问题；二要抓融合，解决两张皮的问题；三要抓创新，解决无特色的问题；四要抓服务，解决吸引力不够的问题。要严格落实全市作风建设大会要求，坚持做到“五个突出”，持续推进机关作风建设，要突出抓好“政风热线”提档升级，突出抓好党员干部日常管理，突出抓好政务服务提升优化，突出抓好明察暗访过程管控，突出抓好问责问效形成震慑。

（局党建提优项目组）