为贯彻落实全面从严治党要求，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，4月17日，我局召开机关党委月度工作例会，部署推进党员积分制管理试运行工作。会议要求，局系统各支部要切实提高政治站位，强化思想认识，引导广大党员不忘初心、牢记使命，充分发挥先锋模范作用，从4月开始全面启动党员积分制管理试运行工作，强化“三实措施”确保制度落地见效。

一是扎实调研，认真谋划。作为我局“争当全国机关事务改革创新排头兵”首批项目之一，我局高度重视党员积分制管理工作，经过前期全面调研各省市先进做法及实践经验，结合局系统党支部架构、党员规模等客观实际，在充分征求各支部意见后，讨论形成1.0版的党员积分管理考核体系。

二是充实内容，结合实际。我局党员积分制管理考核制度主要分为政治学习、组织生活和政治建设三部分，总分100分。政治学习方面，将“学习强国”、“每日一题”、“常州在线学习”等纳入考核，以考促学。组织生活方面，将“三会一课”作为基础考核内容，并加入党建网格化走访、阳光扶贫等项目。政治建设方面，将党风廉政、意识形态、遵纪守法等标准纳入考核，充分体现对党员政治意识、生活作风、道德品行等方面的要求。同时，局属基层单位支部在局系统考核制度基础上，结合本单位业务特色，探索个性化考核标准，实现党建与业务深度融合。

三是落实考核，公正执行。每月积分考核所需证明由党员个人负责提供，支部委员分别负责记录和核实，总分由支部书记确认签字，相互监督，确保公平公正。同时，领导干部以相同标准接受考核，坚持以身作则，以上率下。在制度执行过程中，机关党委将对执行情况和台账记录进行抽查检查，对执行效果及时进行反馈和调研，不断完善制度，确保实现党员教育管理制度化、常态化工作目标。

（局党建提优项目组）