今年以来，围绕全国机关事务标准化实训试点工作，常州市机关事务管理局不断健全完善搭建实训空间、建立师资队伍、构建课程体系、健全配套制度、强化多方合作、注重人才激励“六位一体”工作思路，通过创新、专业、共建、文化“四个赋能”，扎实推进“全国机关事务标准化实训基地”建设。

专业赋能，遴选实训精品课程。根据标准的完成度、试训试讲的成熟度、实训讲师的匹配度，从社会化服务考核、会务、安保、餐饮、保洁、智能化等各专业自主开发课程和合作高职院校开发课程中，遴选出一批精品课程，编制“常州机关事务标准化实训精品课程集”，并在全市及省内组织开展实训授课。

创新赋能，打造标准化实训基地。按照节能、安全、直观、高效、经济的工作原则，将设备教具、仿真模具、作业工具放进实训区内，辅以灯光特效，加快建设“设备设施实训基地”。利用电子多媒体教学、技能比武等形式，开展实操实练，让受训学员熟悉作业流程、熟知标准运用、熟练工具使用。通过动静结合，提高保障能力，达到实训效果。

“设备设施实训基地”效果图

共建赋能，深化校地合作机制。在前期签约及挂牌基础上，结合当前公务用车司勤人员培养定位、综合素质和专业能力要求，联合常州刘国钧高等职业技术学校，打造“公务用车实训基地”。围绕筑牢安全行车底线、强化节能减排意识，采用理论与实践相结合的教学方式，组织开展“汽车日常维护保养标准”“汽车安全行驶必备知识”“汽车节能减排必备知识”“驾驶员服务礼仪标准”等多项标准化专题实训。

“文化墙”效果图

文化赋能，营造浓厚实训氛围。建设常州机关事务标准化实训“文化墙”，集中展示近年来机关事务标准化工作发展历程，明确“十四五”时期标准化实训建设目标任务，阐明标准化实训管理运行体系、组织保障体系、课程建设体系、人才成长体系等，为扎实推进机关事务标准化建设、全面完成实训试点任务营造浓厚的文化氛围。

（局标准化工作项目组 曹渊）