2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，也是决胜全面建成小康社会的关键之年。今年党建工作要全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕管理局“234”目标工程，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动全面从严治党向纵深发展，不断提升党建工作水平，为推进后勤保障服务健康发展提供重要保障。

一、实与有力，提升政治建设实效。

牢牢把握政治建设这一根本性要求，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移把全面从严治党推向深入。

1、严实政治理论学习。一要学习贯彻维护党章。按照习近平总书记“全面从严治党首先要尊崇党章”的要求，把学党章作为“两学一做”常态化、制度化的重要抓手。组织党员干部带头学习党章，认真贯彻党章，坚决维护党章。在学中引导督促党员以党章为镜，校正偏差，争做合格党员。今年，支部将组织开展党章、党内法规知识竞赛。二要抓好专项培训。突出学习习近平新时代中国特色社会主义思想这一重要内容，积极创新形式和方法，教育引导党员干部深刻领会“8个明确、14个坚持”等思想精髓，系统掌握马克思主义立场观点方法。三要开展主题教育。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是十九大作出的一项重大部署。支部将结合工作实际，扎实开展主题教育。通过学习红船精神、西柏坡精神，开展组织生活、党日活动等多种形式，以直抵人心的方式，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，确保主题教育取得实实在在的成效。

2、压实党内组织生活。一是认真贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，规范操作流程，把民主生活会、“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度不折不扣落到实处。，确保党建各项工作都在制度框架内规范运作。二是把提高民主生活会和组织生活质量作为着力点和突破口，严格按照“四性”要求开展党内组织生活，让“红脸出汗”“咬耳扯袖”成为常态。明确党员在参加组织生活时必须佩戴党员标志，增强党内政治生活的仪式感、庄重感、严肃性、实效性，营造出风清气正的政治生态。

3、务实日常党性锻炼。一要落实意识形态责任制。以守土有责的责任使命落实好意识形态工作责任，强化对党员干部言行监督和思想状况分析，及时做好思想政治工作，守好意识形态阵地，确保意识形态安全。二要强化经常性党性分析。定期组织党员开展党性体检，以“四讲四有”和“四个合格”为标准，深入剖析党性上存在的突出问题，深挖思想根源，在灵魂深处的斗争中不断提高党员政治意识、政治觉悟和政治能力。

二、勤抓不懈，提升党建责任主体实效。

“坚持党要管党全面从严治党”的指导方针，以严的态度、严的要求、严的措施、严的制度全面加强党的建设，落实好全面从严治党的各项任务。

1、强化党风廉政建设。一要从严抓好党风廉政建设主体责任和监督责任落实，进一步完善责任落实项目清单。二要围绕“三重一大”抓好廉政专项工作。管住重点人、紧盯重点事，筑好廉政安全网。三要坚持把纪律规矩挺在前，以“四种形态”为标尺，抓早抓小、防微杜渐。通过微党课、知识竞赛、案例教育等方式，进一步加强党性党风党纪教育。引导党员干部筑牢防线、守住底线、不越红线。

2、深化道德文明建设。一要始终坚持把道德讲堂作为道德文明建设的重要载体和主要抓手。积极发挥道德讲堂在统一思想、凝心聚力、提升素养等方面的功能。进一步创新讲堂形式、丰富讲堂内涵，把讲堂与时代主旋律、新时期精神管理局精神紧密结合，充分挖掘、广泛宣传爱岗敬业、责任担当、精益求精的工匠精神。在后勤保障服务系统营造学赶先进、争当表率的浓厚氛围。二要继续以管理局“2121”目标为导向，突出“勤”字牌服务主题，争创“青年文明号”、“优质服务”品牌和“服务之星”标兵。使广大党员干部在实践中提升文明素质、展示良好形象。

3、实化党内关怀机制建设。制定党员谈心谈话制度和党员权益保障制度。以人性关怀为支点，通过人文社区建设进一步激发党员的内在动力，通过评选优秀党员、参观学习、慰问困难党员等形式，从细节上关心爱护党员的工作、学习和生活，强化党员对组织的认同感、归属感、使命感。

三、新益求新，提升党支部自身建设实效

支部强则基础强。党的十九大报告首次对党支部的职责进行明确界定，并写进党章，这是党中央全面从严治党向基层延伸的关键举措。

1、走好“一张网”。继续深入推进“党员网格化”工作机制。把党建工作与业务工作有机有效融合。以网格化网聚资源，互联互动。党员应进一步转变作风，定期到辖市（区）机关事务管理部门、市级机关各部委办局、市行政中心各楼层区域、物管（窗口）单位、阳光扶贫联系点5个网格开展走访、巡查活动。做到“人到格中去，事在网中办”，实现党建业务齐抓共管。

2、建好书记工作室。一要进一步落实支部书记责任清单。把党员活动室、书记工作室同抓共建。。按照“五建五有”标准，悬挂党旗、党徽以及党内相关制度规范，充实党建书籍刊物，建好党建红色文化主阵地。二要把支部工作室打造成教育党员的重要载体，采取微调研、微党课、微故事、微竞答、微感言等形式，使书记工作室成为听党课、讲党性、比奉献、树形象、同发展的党建教育阵地。

四、多措发力，提升能力建设实效。

按照“高素质、专业化”的要求，着力锤炼提升党员干部的政治素质和实践本领。通过各种平台建设，推动党员干部不断提高专业思维、专业素养、专业水平，立足岗位建功立业。

1、宣传平台要有力度。建好“互联网+”多元立体宣传平台。在利用好管理局网站、“文明在线”网站基础上，充分利用“微管家”平台，党建宣传开设了“学习园地”“党建动态”等专栏。并充分利用管理局网站、“机关后勤文化”微信公众号及时宣传中心工作，传递正能量。

2、悦读平台要有亮度。一要围绕“世界读书日”和“书香常州·幸福阅读”主题，举办“后勤飘书香干部强素质”读书节活动；并利用节点，开展好书推荐、读者沙龙、经典诵读、“勤学习等活动，引导党员干部学有所思、学有所获，营造浓郁悦读书香好氛围。二要组织开展党员征文、“勤阅读”、“勤学习”及捐书活动，推进书香工程建设，让大家浸润书香，读出感悟、读懂人生。

3、创建平台有温度。在认真总结近年来开展义工服务的经验和不足的基础上，积极组织“义工365”等各项社会公益活动活动。以党员和团青年为主体，充分发挥后勤服务在人才、技术等方面的优势，积极开展医疗服务、家政服务、慰老助老助残、阳光扶贫等活动。认真组织好“植树节”、“三八妇女节”、“学雷锋日”、“党的生日”、“敬老节”、“中秋节”、等时间节点的义务服务活动，力争年内参与义工服务的注册人数占到单位总人数的80%以上，每名在职党员每年志愿服务时间不低于50小时。

（市行政中心管理处 马索）