根据局“2121”工作计划的总体安排，逐步完成队伍的年轻化、技能专业化，提高安保服务精细化水平，更好地为广大机关干部和外来办事人员提供优质的服务。

一是全新着装提升服务形象。春节后上班第一天，局安全保卫处结合“2121”工作实际，根据任务需要新增了5名女保安，并指导安保人员认真落实“八个一服务承诺”，统一为保安人员更换新式制服，规范执勤姿态、执勤礼仪、外来人员出入登记，努力用全新形象提升行政中心安保水平。

二是强化技能提高服务质量。针对目前保安人员年龄偏大、执勤能力偏弱等情况，局安全保处以重安全、严履职为出发点，计划用两年时间实现队伍的年轻化、专业技能化，同时，从工作职责、行为规范、安全防范等方面进行了全方位的集中培训。通过学习培训，有效强化安保人员的安全防范意识和服务技能，为做好安保工作奠定坚实基础。

三是定期分析防范安全风险。行政中心保安大队结合工作实际，每月召开保安人员工作会议，总结成绩，查找不足，分析风险点。对存在的问题进行深入剖析，重点查找自身在履职过程中存在的问题和遇到的困难，提出整改意见。教育安保人员在工作中坚决执行各项规章制度，培养文明执勤、遇事不慌、沉着冷静、果断处理的工作作风。

(局安全保卫处)