为推动“2121”工作计划全面落实，7月12日-13日，局党组书记、局长恽淇丞通过专题会议形式，对“2121”工作计划实施以来，各处室重点工作任务完成情况进行了专项调研督查。现将督查情况通报如下：
一、工作开展情况
“2121”工作计划实施以来，在局党组坚强领导下，各处室紧紧围绕工作目标和重点任务，工作扎实、富有创意、亮点很多、成效很好，全局工作向前迈进一大步。截止目前，44项重点工作中，已有9项工作基本完成，20项工作进度达到或超过50%，较好实现了预期工作目标，取得了一批阶段性成果，较好形成了在全省争一流、一定范围创特色、专项工作在全国有影响的良好工作态势。
一是重点改革进展顺利。办公用房集中统一管理工作有序推进，权属变更取得实质性进展，12处办公用房权属完成过户，“七个统一”配套制度基本成熟；企事业单位公务用车制度改革按照时间节点稳妥实施，各项改革任务基本完成；市级机关财务结算中心挂牌运行；行政中心管理处机构改革进入实施阶段。
二是制度建设不断完善。制定出台“加强市级党政机关办公用房集中统一管理的实施意见、加强办公用房使用管理督查的实施意见、加强公务用车使用管理督查的实施意见、公共机构节能引导资金使用管理办法、财务管理制度汇编”等制度规范，机关事务集中统一管理常态化长效化机制不断健全。
三是“三大社区”建设强力推进。“勤学习、勤雨伞、勤务站”项目内容不断丰富、机制不断健全，“勤学习、勤健康”项目积极推进，“人文社区”建设日臻完善；节能改造有序推进，垃圾分类硬件设施基本到位，增绿工程有效对接，“绿色社区”建设起步良好；完成信息化建设调研论证工作，“智慧社区”建设方案基本成熟，前期工作基本完成。
四是标准化工作开局良好。机关事务管理服务标准化工作申报省质监局标准化项目试点，标准化工作调研持续深入，标准化工作理念不断强化，标准化工作方案、标准化体系框架基本完成，多方联动的标准化工作推进格局初步建立；安保标准化工作先行先试有效推进，取得积极进展。
五是内部秩序不断规范。制定出台并认真贯彻落实“关于推进内控体系建设的实施意见，以及局综合巡查工作实施方案、内部管理领导干部经济责任审计办法、采购工作管理办法”1+3文件精神，内控体系不断完善；印发“关于进一步严肃会场纪律、关于进一步规范办文办会办事”的通知，机关内部工作秩序进一步规范。
六是队伍建设不断强化。制定出台“新老干部结对共成长实施办法”，启动“干部个人成长卡片”，开展“主题拓展课、中层微讲堂”，组织“新进人员成长交流会”，推动实施干部队伍成长的“红蓝绿”工程；制定出台《党建网格化工程建设实施意见》，党建网格化建设形式和内容不断丰富，人在网中走、事在网中办的工作格局初步形成，机关工作作风明显改善；成立机关事务工作高质量发展研究会，前沿性学习、专题性研究机制得到较好落实，信息宣传工作取得质的提升，进一步营造了谋事干事的浓厚舆论氛围。
二、存在问题
在取得成绩的同时，“2121”工作计划落实情况与工作目标还有不小的差距，需要引起足够的重视。主要体现在：
一是工作进展不平衡。少数处室推动工作缺乏统筹，个别重点工作进展缓慢；个别处室工作推动不力，特别是对于长期存在的问题，过多强调客观原因，主观能动性发挥不够。
二是工作标准不够高。个别处室的少数同志开展工作只求应付，不求质量，满足于已经做了，但不是做实做细，工作成效不够明显。
三是工作落实不到位。个别处室开展工作满足于文件印了、通知发了，对于贯彻落实思想上不重视，行动上迟缓，缺乏真招实招，甚至将文件、通知束之高阁，工作还没有真正落到实处。
四是工作程序不规范。个别处室抓工作缺乏重点，没有缜密的工作计划，随意性强，推动工作没有做到环环相扣，往往在一些细节上出了问题，导致工作停滞不前。
三、工作要求
一要进一步提高思想认识。推进“2121”工作计划各项目标任务全面落实，是推进我局改革创新争先进位、实现高质量发展的关键举措，各处室必须牢固树立大局意识、责任意识，切实把思想统一到“2121”工作计划上来，针对12个方面的工作有些还没有有效破题的实际，以时不我待的进取精神，抓好各项工作落实。
二要进一步强化压力传导。各处室要充分认识到工作存在的差距，特别是要认真学习借鉴省内外同行的先进做法和经验，各处室负责人作为本处室“2121”工作的第一责任人，既要抓好工作统筹，又要以身作则、率先垂范，同时要细化工作流程，明确处室成员的职责，强化责任分工，形成推动工作合力。
三要认真做好总结提升。各处室要对“2121”工作计划确立的重点工作完成情况进行认真的总结，弥补工作不足，提升工作质量，对尚未推动的工作，要列出具体时间表，一条一条狠抓落实，确保“2121”工作计划各项重点工作任务按照时间节点要求保质保量完成。同时，各处室要在取得已有成绩的基础上，加强深化“234”工作的思考，不断打造“2121”工作计划的2.0升级版。
|
