根据市委年度综合考核工作统一安排，1月23日，常州市机关事务管理局召开2025年度综合考核工作汇报会。会上，局党组书记、局长蒋鹏飞代表局党组作2025年度领导班子述职报告和干部选拔任用工作报告。

会议认为，2025年作为“十四五”收官之年，常州市机关事务管理局在市委、市政府的坚强领导下，始终紧跟时代步伐，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和习近平总书记对江苏工作、机关事务工作的重要指示精神，践行习近平总书记“拼搏进取、耕耘奉献”的殷切嘱托，严格落实过紧日子要求，在资产管理、节能降耗、服务保障、党建引领等领域交出了满意答卷。市局成功获评全国设区市首家标准化良好行为AAAA单位，被国家发改委、财政部、国管局联合命名为“国家级公共机构能效领跑者”（全省系统唯一），党政机关食堂食材集中统一采购项目入选“2025年江苏省数字消费创新场景”，我市过紧日子经验做法被《人民日报》刊发。

会议指出，2025年，局党组锚定新时代党的组织路线总要求，始终把干部选拔任用工作作为推动事业发展的“先手棋”，坚持政治引领、实绩导向、精准施策，着力优化干部队伍结构，统筹推进干部选、育、管、用各环节工作，着力锻造政治过硬、本领高强、担当有为的干部队伍，为机关事务工作行稳致远提供了坚实的组织保证和人才支撑。

会议强调，2026年是“十五五”规划开局之年，市机关事务管理局将继续锚定“争一流”的目标，坚持勤俭办一切事业，持续深化机关事务改革创新，以更高标准、更严要求、更实举措推动各项工作迈上新台阶，奋力谱写常州机关事务高质量发展新篇章。

会议还就民主测评工作作专题部署。

局领导、市纪委监委派驻纪检监察组领导、局机关全体公务员、局属事业单位领导班子成员参加会议。 

（组织人事处 陈晶）