今年以来，局机关党委坚持文化引领，实现以文“化”人、以文“聚”力，着力打造“理论、管理、职业、标识、廉政、品牌、勤俭、书香、公益、团队”十位一体的大文化格局，以机关事务文化建设推进机关事务党建工作高质量发展。

坚持政治引领，把准工作方向。始终将政治建设置于首位，确保机关事务文化建设方向正确。一是坚持以习近平文化思想为引领，开展各类学习教育活动，集中观看九三阅兵，以及《边疆军魂》《731》等红色电影，发放各类理论书籍550册，引导全体党员坚定理想信念、提升政治素养。二是紧紧围绕《机关事务“十四五”规划》文件精神，出台《常州市机关事务管理局2025年党的建设工作要点》，立足“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，以“奋勇争一流、奋进新征程”姿态，“五聚五力”扎实推进2025机关事务党建工作。

健全工作机制，强化协同推进。通过建立健全“机关党委牵头、支部联动、党员参与”的工作机制，形成层次分明、高效协同的组织领导体系。一是机关党委牵头抓总。将机关事务文化建设作为提升机关事务管理水平的关键举措，出台《2025年机关事务文化体系建设实施意见》，成立工作专班，专题研究和部署文化建设的整体规划、方案设计、活动流程等。二是各党支部协同共进。服务中心党支部争创“四强”支部，积极参加跨部门、多主题的分享交流活动；机关幼儿园党总支组织开展第三个学习日活动信息在常州新闻和《常州日报》报道；机关纪委不断完善容错免责事项事前审核报备机制，有序推进直属处金谷大厦四楼房产招租方式创新试点项目。三是全体党员积极参与。通过开展干部素能提升“月训班”“青苗培育”计划，组织志愿服务和主题实践活动，进一步增强党员的归属感、责任感和参与度，推动形成人人关心、支持、参与机关事务文化建设的良好局面。

深化实践活动，促进知行合一。聚焦具体问题和需求，以系列实践活动促进文化理念内化于心、外化于行。一是多维课堂赋能成长。依托道德讲堂、管家学堂、实训课堂，将机关事务文化建设与学习政治理论相结合，着力提高干部职工的综合素质。二是阅读推广聚力同行。以“阅动2025，点亮城乡幼视界”为主题，组织开展“进机关、进乡村、进幼儿园”系列全民阅读日活动，持续更新“勤学习”读书柜书籍1000余册，书香文化成效显著，持续扩大品牌影响力。三是暖心公益传递风尚。组织参与公务员“三献”、义务植树、一袋牛奶暴走、慈善一日捐、乡村帮扶、环保宣传、党员爸爸妈妈、重阳敬老等志愿服务，形成机关事务常态化公益活动机制。

聚焦成果转化，提升服务效能。坚持“以用为要、以效为尺”， 让“文化建设软实力”向“赋能机关事务工作发展”升级。一是以文化加强制度设计。把“十位一体”文化内核转化为机关事务标准化实训试点、公物仓创新试点、公务用车专项领域建设以及新能源建设等工作标准，持续推进法治化、标准化、信息化“三化融合”。二是以文化盘活阵地载体。提高“常红管家”使用率，印发《关于进一步深化“常红管家”党建阵地建设的工作方案》，组织“七一”快闪活动，组织“书香传薪火 青春谱华章”“铸种子力量 扬巾帼担当”等6期道德讲堂活动，成为文化建设成果展示的重要窗口。三是以文化指引路径探索。组织开展“奋进现代化 奋力挑大梁”机关事务文化主题宣讲活动，8位选手结合自身经历，深入探讨机关事务文化应用理念体系的内涵、价值和实践路径。

“情暖机关”五勤服务入选“常州市优秀志愿服务项目，“常红管家”党建阵地被评为优秀案例，“双责双联双查”等纪检工作获评市级机关纪委重点工作项目优秀品牌，“5+N”党建联建、党建网格化走访等一系列特色工作在各类评选中斩获多项荣誉，机关事务文化软实力不断转化为治理竞争力。